Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Полезная энергия стресса

Полезная энергия стресса

Участником психологического тренинга стал профактив Ашинского металлургического завода

Полезная энергия стресса

Работников Ашинского металлургического завода обучили превращать негативные эмоции в мотивацию. Экспериментальное обучение профлидеров цехов и служб организовал профком предприятия.

В чем эксперимент? В том, что впервые в качестве профсоюзного преподавателя попробовала себя одна из предцехкомов завода – профлидер заводоуправления Ирина Омелина. Проба не случайная: Ирина – дипломированный практикующий психолог.

Работа профактивиста и профлидера – это постоянная работа с людьми. Она требует повышенной стрессоустойчивости. На семинаре предцехкомы определили собственный тип реагирования на стресс, разобрали свои поведенческие ошибки, получили советы, что предпринять и как действовать, чтобы уменьшить негатив и сохранить здоровье. Узнали, как отличить хронический стресс от единичного случая и чем он опасен. А потом отработали способы управления стрессом на тренинге. Более того – учились использовать нервную встряску как мотиватор активного действия, т. е. извлекать из стресса пользу.

– Моей целью было показать, что энергия стресса может быть полезной, – рассказала Ирина Омелина. – Ведь стресс – это защитная реакция организма, он мобилизует внутренние ресурсы для решения непростых задач. Именно с его помощью мы можем достигать те вершины, которые казались нереальными. Полностью избежать стрессов в нашей жизни невозможно. Нужно учиться правильно реагировать, чтобы неприятности не выбивали из колеи, уделять внимание своему здоровью и адекватно воспринимать проблемы. Важно разрешить себе отдыхать и получать удовольствие.

Занятие получилось увлекательным. Высказаны пожелания о проведении тренингов для практической проработки реакций на стресс, а также организации семинара Ирины Омелиной для инженерно-технического состава предприятия. «Наших непосредственных начальников тоже нужно научить правильно реагировать на стресс», – сказали предцехкомы.

Вторая часть семинара была посвящена контролю профсоюзов за соблюдением трудового законодательства. На встречу с профактивом приехала Ольга Меньшикова, заместитель заведующего юротделом областной Федерации профсоюзов. Она рассказала, как работают профсоюзные правовые инспекции труда, о досудебном урегулировании трудовых споров. И всё это на реальных примерах из практики работы профсоюзных юристов на предприятиях области. Вопросы сыпались, а это верный признак заинтересованности.

Обучение профсоюзных лидеров АМЗ продолжится уже в новом году.

Марина Шайхутдинова, ППО АМЗ

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • На Ашинском металлургическом заводе средняя зарплата за 5 лет выросла почти вдвое. Динамика – выше официальной инфляции, по зарплатным показателям предприятие осталось в пятерке лидеров в ГМК области. Итоги повышения оплаты труда и социальной деятельности подвели работники АМЗ на профсоюзной отчетно-выборной конференции – профактив оценил 5-летнюю работу профкома и выбрал нового профлидера

  • На Ашинском металлургическом заводе за последние два месяца профсоюз в буквальном смысле дошел до каждого работника. В этом помогла профсоюзная отчетно-выборная кампания, которая только что завершилась в цехах и службах. Все профгрупорги и председатели цехкомов не просто отчитались о работе за пять лет, а убедительно показали ценность этой работы и сделали это максимально публично и ярко – кампания широко транслировалась в соцсетях

  • «Люди привыкли к повседневным благам, а о том, что этого добился профсоюз, даже не задумываются»: опытом мотивационной работы поделились профлидеры металлургических и рудных предприятий Челябинской области. Поводом-триггером для этого стали годовые статистические итоги профсоюзного членства – недавно их обсудили и утвердили на президиуме областной организации ГМПР

Плеер