Помогли каждому обратившемуся
Отчетно-выборная конференция профсоюзной организации ЧТПЗ подвела пятилетние итоги
Рост зарплаты, здоровье и миллионы рублей на поддержку: челябинским трубникам рассказали, как профсоюз отстаивал их интересы. Отчетно-выборная конференция профорганизации ЧТПЗ собрала 147 профлидеров цехов и подразделений и подвела 5-летние итоги профсоюзной работы. В числе участников – зампредседателя ГМПР Андрей Шведов, председатель областной организации профсоюза Юрий Горанов, его зам Владимир Ревенку, председатель Федерации профсоюзов области Олег Екимов, управляющий директор предприятия Евгений Губанов.
Почти вдвое выросла средняя зарплата на предприятии за 5 лет. Это в т. ч. результат договоренностей профсоюза с работодателем. Об этом председатель первички Михаил Гризодуб сообщил делегатам, выступая с отчетным докладом.
Пять лет стали временем активной работы по наполнению коллективного договора – расширению социальных программ, повышению соцгарантий. Это работа была высоко отмечена – эффективное социальное лидерство предприятия подтвердили многочисленные победы во всероссийских и региональных конкурсах – «Предприятие ГМК высокой социальной эффективности», «Лучший социально ответственный работодатель года».
На постоянном контроле профкома были охрана здоровья работников, условия их труда и быта, качество питания в столовых. Регулярное инспектирование цехов и служб по этим направлениям проходило в рамках спецпроекта «Профсоюзный десант». «Это общение и с работниками, и с руководством. Мы выслушиваем мнения, пожелания, принимаем меры. И это позволяет максимально быстро решать проблемы людей», – рассказал о проекте Михаил Гризодуб.
Первичка ЧТПЗ всегда отличалась различными видами и программами помощи членам профсоюза. Больше 3 тысяч льготных детских путевок в оздоровительный лагерь «Еланчик» смогли получить заводчане. Профком при этом выделил больше 3 миллионов рублей на удешевление путевок. 1750 льготных путевок выдано на санаторно-курортное лечение. Хорошим мотиватором стала профсоюзная система льгот и скидок в коммерческих организациях: 15 тысяч человек подключили льготные тарифы операторов мобильной связи, оформлено 80 тысяч льготных полисов «Антиклещ». Больше 40 миллионов рублей выделено на материальную помощь членам профсоюза. Причем выплаты индексировались. «Мы помогли каждому работнику, который к нам обратился. Каждый получил помощь в связи со сложной жизненной ситуацией», – подчеркнул Михаил Гризодуб.
Тысячи работников и их детей стали участниками культурно-спортивных профсоюзных акций – праздников, фестивалей, туристических выездов, творческих конкурсов. На это затрачено больше 15 миллионов рублей.
Коллектив достойно оценил всю эту деятельность, подтвердив высокое доверие к профсоюзу: охват профчленством показал стабильность и даже немного вырос за пять лет – до 92%. По этому показателю первичка ЧТПЗ сохранила позиции в числе лидеров ГМПР. В абсолютном выражении она тоже прибавила, за счет присоединения коллективов новых предприятий, – с 5,5 тысячи до 6,3 тысячи человек, и является сейчас второй по численности в областной организации ГМПР.
Евгений Губанов, управляющий директор ПАО «ТМК» ЧТПЗ:
– Многие показатели, которые сегодня озвучены, по индексации зарплаты, коллективному договору, я считаю, это хороший результат нашей совместной работы. Профсоюз для нас – важное связующее звено с точки зрения взаимодействия руководителей с рабочими. Это показывает нас как предприятие с высокой социальной культурой. Я считаю, что мы должны продолжать идти этой же траекторией, добиваться общих результатов. И с таким коллективом мы это можем. Спасибо профсоюзному активу за эту работу, за неравнодушную позицию.
О работе профкома по конкретным направлениям рассказали делегаты – предцехком трубопрокатного цеха №5 Ирина Федина, уполномоченный ГМПР по охране труда трубоэлектросварочного цеха №6 Константин Субачев, физорг заводоуправления Владимир Черенкевич. Они подвели итоги деятельности по охране труда, в информационной и спортивной сфере.
– В областную Федерацию профсоюзов входят 3 тысячи первичек, и профсоюзная организация ЧТПЗ занимает среди них достойное место. Ваше предприятие – это реально бренд, известный далеко за пределами области, а ваша профсоюзная организация – бренд в ГМПР и профсоюзном движении Южного Урала. Мы видим вашу работу. Ваши социальные, профсоюзные проекты с удовольствием перенимают другие первички региона. Это заслуга всего вашего профактива, профсоюзной команды. И я уверен, что эта работа так же успешно будет продолжаться дальше. По поводу вашего социального партнерства скажу: работодатель и профсоюз обречены быть вместе. Вы всегда должны уметь слушать, слышать друг друга и принимать мудрые решения. И я желаю профорганизации и руководству и дальше работать совместно во благо работников, членов профсоюза, предприятия, экономики нашей области.
– У вас очень слаженная команда, максимальная и ежедневная вовлеченность профактива, и это подтверждают все отчетные цифры, которые сегодня звучали здесь, и общая атмосфера единодушия, царившая на конференции. И это тем ценнее на фоне непростой сегодняшней экономической ситуации в ГМК. Тот уровень социальных гарантий, защищенности, социального диалога и вообще внимания к человеку труда, который есть на вашем предприятии, достойны того, чтобы ими гордиться.
Конференция признала работу профкома удовлетворительной и поставила задачи на следующий отчетный период. Среди них – в коллективных переговорах не допускать сокращения соцгарантий работников, сохранить приоритетом рост зарплаты с учетом инфляции, усилить работу по мотивации профчленства. Решено совершенствовать институт уполномоченных ГМПР по охране труда, больше внимания уделять вовлечению молодежи, обучению профактива, информационной деятельности.
Сформирован новый состав профкома – 24 человека. Председателем первички вновь избран Михаил Гризодуб.
