Пора прививаться от корона-кризиса

Финансово поддержать работодателей, которые находят возможность сохранять рабочие места; пресекать попытки массового сокращения работников; расширить меры соцподдержки населения – с такими предложениями профсоюзы Челябинской области обратились к правительству региона и работодателям в связи с введением нерабочего периода с 4 по 30 апреля 2020 года. Обращение к социальным партнерам, подготовленное при участии областной организации ГМПР, направила Федерация профсоюзов области.

Вместе с Международной организацией труда профсоюзы региона обеспокоены, что последствия пандемии коронавируса могут спровоцировать экономический кризис и резкое снижение уровня жизни населения из-за потери доходов и роста безработицы.

«Уже сейчас мы имеем факты, когда некоторые работодатели решают свои экономические проблемы за счет работников, что только усугубляет ситуацию и создает социальное напряжение в трудовых коллективах. Сокращение персонала, объявление простоя, снижение доходов работников – не выход из положения. А ожидаемые массовые высвобождения людей – это недопустимая мера», – говорится в Обращении.

Поэтому «профсоюзам вместе с органами власти и работодателями как никогда необходимо усилить взаимодействие, чтобы не допустить дестабилизации в социально-трудовой сфере и кризиса экономики». 

Что предложено в рамках взаимодействия?

Правительству Челябинской области, органам государственной власти и местного самоуправления:

• обратиться к Председателю Правительства РФ с предложением рекомендовать членам Советов директоров акционерных обществ, управляющих пакетами акций, находящихся в федеральной собственности, не выплачивать дивиденды по итогам 2019-2020 годов;
• оказывать в приоритетном порядке финансовую поддержку тем работодателям, которые находят возможность в этот период сохранять рабочие места;
• организовать контроль соблюдения санитарно-эпидемиологического режима в организациях, работающих в период карантина;
• организовать контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм в общественном транспорте;
• предусмотреть возможность заключения дополнительных муниципальных контрактов с учетом расчета максимальной начальной цены контракта для финансовой стабилизации работы предприятий муниципального общественного транспорта;
• расширить перечень мер соцподдержки населения, в т. ч. по отсрочке коммунальных платежей и введению моратория на индексацию тарифов на коммунальные услуги в 2020 году, а также социально-незащищенным категориям и потерявшим работу;
• рассмотреть возможность организации общественных работ для граждан, потерявших работу;
• обеспечивать работников необходимыми техникой и материалами при установлении режима удаленной работы;
• установить для всех работников здравоохранения надбавки к зарплате на период борьбы с эпидемией;
• рассмотреть возможность дополнительного стимулирования работников бюджетной сферы, а также внебюджетной сферы, оказывающих гарантированные государством социально-значимые услуги жителям субъектов РФ, вынужденных исполнять свои трудовые обязанности в период режима самоизоляции;
• организовать взаимодействие с соседними субъектами РФ по пропуску жителей этих территорий на предприятия Челябинской области для выполнения трудовых обязанностей;
• предусмотреть возмещение выпадающих доходов учреждений культуры с внесением соответствующих изменений в государственное задание;
• установить жесткий контроль за недобросовестными работодателями, предпринимающими попытки массового сокращения работников.

Работодателям:

• не допускать расторжения в одностороннем порядке трудовых договоров в период действия Указа Президента РФ №239 от 2 апреля 2020 г.;
• не допускать отказа в одностороннем порядке выполнения обязательств, закрепленных в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах;
• не допускать необоснованного снижения зарплаты работников и принудительной отправки в отпуск без содержания или оформления простоя;
• активно использовать все формы поддержки, предусмотренные на федеральном и региональном уровнях в целях сохранения производственной деятельности и трудовых коллективов;
• обеспечить  необходимые меры по организации рабочего места на дому при переводе работников на дистанционный режим работы;
• проинформировать своих работников (застрахованных лиц), достигших возраста 65 лет, о возможности оформления ими электронного листка нетрудоспособности в связи с карантином;
• на предприятиях, которые продолжают осуществлять свою деятельность в соответствии с указом Президента РФ и распоряжениями правительства области, принять меры по обеспечению работников в полном объеме СИЗ, антисептическими средствами, защитными масками.

Профсоюзным организациям:

• оперативно реагировать на нарушения трудовых прав работников (необоснованные сокращения, снижение или задержка заработной платы, отказ в переводе работника на удаленную работу) с использованием современных средств коммуникаций;
• рассматривать на заседаниях коллегиальных органов (в т. ч. в дистанционном режиме) вопросы организации и проведения мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции;
• организовать разъяснительную работу для членов профсоюзов по вопросам диагностики, лечения и профилактики новой коронавирусной инфекции; особое внимание уделить работе с членами профсоюзов, попадающими в группу риска (лица старше 60 лет, а также лица в возрасте от 20 до 60 лет, страдающие хроническими заболеваниями бронхо-легочной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем);
• совместно с работодателями (по согласованию) обеспечить проведение комплекса противоэпидемических мероприятий при выявлении больного или появлении симптомов новой коронавирусной инфекции  у членов профсоюзов, в т. ч. по их изоляции от коллективов, оказанию правовой помощи, оформлению листков нетрудоспособности без посещения медицинской организации;
• молодым профсоюзным активистам принимать участие в волонтерском движении для помощи людям, попадающим в группу риска по коронавирусу.