Повысить реальную зарплату
В профсоюзной организации Группы ММК подвели итоги колдоговорной кампании 2019 года
Повышать уровень реального содержания заработной платы – такое обязательство работодателей записали в обновленных коллективных договорах предприятий и организаций Группы ММК. Итоги колдоговорной кампании 2019 года подвели в первичной профсоюзной организации Группы ММК.
Восемнадцать коллективных договоров, заключенных профсоюзом с работодателями, обновились в 2019 году, сообщает пресс-служба ППО Группы ММК.
ООО «Шлаксервис», «ММК-Право», «Абзаково», Детский оздоровительно-образовательный комплекс и Индустриальный парк – в этих организациях с 2020 года будут действовать совершенно новые колдоговоры. Все они уже прошли процедуры обсуждения, принятия и подписания.
Большинство колдоговоров, срок действия которых истекал, было продлено. 18 документов из 32, в т. ч. пролонгированные, претерпели изменения.
Одно из главных достижений – внесение в колдоговоры формулировки, которая закрепляет обязательства работодателя повышать уровень реального содержания зарплаты. Кроме того, зафиксированы нормативы нового Отраслевого тарифного соглашения о том, что минимальный размер зарплаты должен быть не меньше 1,8 прожиточного минимума.
Другой важный пункт в каждом колдоговоре касается гарантий для доверенных лиц членов профсоюза. Теперь они не могут быть уволены по инициативе работодателя без предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа. Это дополнительная гарантия защиты для данной категории неосвобожденных профактивистов.
