Познали силу профсоюзных духов

Священный Байкал стал местом силы для Горно-металлургического профсоюза – молодые металлурги и горняки собрали здесь магический тотем, освоили принципы эффективного органайзинга, переговорные техники и навыки создания «вкусного» контента. На Сибирский молодежный форум ГМПР приехали представители Иркутской и Кемеровской областей, Хакасии и Красноярского края, а преподавателями пригласили опытных специалистов Челябинской областной организации профсоюза.

Это уже 5-й, юбилейный форум. В прошлом году он проходил в Хакасии, в этом году принимающей стороной выступила Иркутская областная организация ГМПР, которая, кстати, в этом году отмечает 50-летний юбилей. Пять дней молодые профактивисты «Запсиба», Красноярского, Богучанского, Братского, Саяногорского, Иркутского и Тайшетского алюминиевых заводов, Ачинского глиноземного комбината, Сорского ГОКа и других предприятий и организаций делились идеями, новациями, сплачивались, учились.

Участников приветствовали председатель Иркутской областной организации ГМПР Николай Евстафьев и председатель Иркутского областного объединения профсоюзов Александр Коротких, в числе гостей – председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов.

Ребята представили молодежную работу на своих предприятиях в презентациях и роликах. Видеоконтент вообще стал узловой темой форума – обсуждали, как делать динамичные, живые сюжеты, как их «разгонять» в интернете. Хорошими примерами в этом послужили известные акции-ролики южноуральцев – «За восстановление крепостного права», «Жизнь на минималках», «Почти как в офисе» .

Голос – это энергия, которой можно управлять, а помочь в этом профлидеру могут «100 жвачек», «поцелуйчики» и «балабошка»: так ввела в курс ораторского мастерства Татьяна Фролова, речевой тренер, актриса Иркутского драмтеатра. Вместе с ней участники изучили вербальные и невербальные формы коммуникации, освоили технику правильного дыхания, психологические основы общения, учились самопрезентации. Особенно запомнились всем упражнения на артикуляцию и укрепление нейронных связей.

Настоящим открытием для молодежи стали трагические события в Иркутской области в 1912 году – массовый расстрел рабочих Ленских золотых приисков правительственными войсками. Он всколыхнул рабочее движение во всей Сибири и докатился эхом до октябрьской революции 1917 года. Форумчанам показали фильм об этом. На связь с ними в формате видеоконференции вышел историк рабочего движения из Санкт-Петербурга Вадим Большаков, который дал экспертный комментарий к тем событиям и предложил подискутировать о возможных вариантах финала.

Мост в сегодняшнее время перекинули Александр Коротких и Олег Екимов. Они рассказали, как в 21-м веке в Иркутской и Челябинской областях работники с помощью профсоюзов взаимодействуют с властью, решают свои проблемы через региональные трехсторонние соглашения и коллективные договоры.

Вообще, у работников сегодня есть много форм решения своих проблем с помощью профсоюза. Одна из них, например, органайзинг – самообъединение с опорой на реальных лидеров и осознанной мотивацией. Вместе с Владимиром Ревенку, зампредседателя Челябинской областной организации ГМПР, ребята «проиграли» основные этапы органайзинга, познакомились с его принципами и преимуществами, способами эффективного управления профсоюзной организацией.

Управленческую тему продолжил Михаил Юхин, руководитель орготдела профорганизации Группы ММК. Если член профсоюза платит взносы, то он ждет от профсоюза услугу, которая делала бы выгодным профсоюзное членство, – такой менеджмент-подход предложил магнитогорец. В ППО Группы ММК есть много соответствующих сервисов для работников, в т. ч. в мобильном приложении «Мой профсоюз». Например, скидки и софинансирование стоимости посещения культмассовых и спортивных учреждений (через персонифицированную систему купонов). Тема мобильного приложения вызывала живой интерес участников форума.

Как создавать «вкусный» профсоюзный контент в текстовых жанрах, научил Владимир Широков, специалист по информработе Челябинской областной организации ГМПР. Профактивисты на практикуме освоили технологию грамотного построения информационного сообщения, использования «цеплялок» – уникальных и сигнальных слов и конструкций. Введением в тему стало знакомство с информационными ресурсами профсоюзов России, соцсетями ГМПР и инфографикой. Причем оно получилось интерактивным: молодежь составила ТОП самых эффективных СМИ и устроила баттл, выяснив, у чего больше преимуществ – у соцсетей или сайтов.

Завершающий учебный блок – мастер-класс от экономиста Челябинской областной организации ГМПР Владимира Нечаева. В ролевой игре и групповых презентациях ребята отработали базовые навыки, помогающие эффективно вести коллективные переговоры как на работе, с работодателями, так и в обычной жизни. Одновременно учились составлять психологические портреты, использовав в качестве «натуры» преподавателей. В дополнение освоили специальную методику риск-менеджмента – SWOT-анализ. Это оценка сильных и слабых сторон, возможностей и угроз, она помогает грамотно выстроить переговорную стратегию, спрогнозировать результаты.

Собрать профсоюзный тотем и получить магическую силу профсоюзных духов Байкала – такой квест устроили молодежи в финале. Он стал самой динамичной частью форума. Участники командами искали «урочища», где выполняли творческие задания от «шаманов» – трактовали профсоюзным языком абсурдную графику в сюр-жанре, угадывали содержимое черного ящика, строили групповые скульптуры-аллегории, демонстрировали искусство аргументации, убеждая отъявленного антипрофсоюзника вступить в профсоюз. Самым ярким номером оказалась массовая инсценировка текста гимна ГМПР – получился настоящий флешмоб.

«Все было вкусно, сочно, насыщенно. Много практических знаний, много полезных контактов. На ярких примерах увидели, к чему стремиться, – поделились участники в конце. – Не думали, что профсоюз может работать в таком масштабе. Организаторам – респект, а преподаватели – настоящие магистры профсоюзного дела».

Дмитрий Баженов, Ачинский глиноземный комбинат:

- Очень плотная и познавательная программа, получил много личных советов для дальнейшего развития. Спасибо организаторам за это. А участникам – за яркие коллективные эмоции, отличное настроение и поддержку. Эти пять дней точно не пройдут даром.

Ольга Травкина, «Запсиб»:

- За максимально сжатое время мы изучили очень много важных тем, получили огромное количество информации. Каждый преподаватель старался вложить свой опыт в каждого участника. Я счастлива, что попала на этот форум, это была моя мечта. Благодарна профсоюзу за возможность учиться и развиваться у лучших учителей, за новых единомышленников и профсоюзных друзей, за возможность познакомиться с городами нашей великой Сибири.