Право на пенсию подтвердил облсуд

Два суда встали на сторону работника Вишневогорского ГОКа. Челябинский областной суд оставил без удовлетворения апелляционную жалобу Пенсионного фонда РФ, пытавшегося оспорить решение первой судебной инстанции о назначении горняку досрочной пенсии по старости.

Напомним, Евгений М. много лет проработал на ВГОКе, на опасном и вредном производстве. Однако по достижении 55-летнего возраста, обратившись в Пенсионный фонд РФ за назначением досрочной пенсии, он получил отказ. Поводом для этого стала запись в трудовой книжке: указанное в ней наименование профессии не соответствовало профессии по федеральному Списку вредных профессий №2, дающему право на льготную пенсию.

Уверенный в своем праве, горняк обратился с иском к ПФ РФ в Каслинский городской суд. Представители работодателя в суде признали свою ошибку в наименовании профессии. Чтобы это исправить, суду пришлось шаг за шагом устанавливать, какую именно работу выполнял Евгений М. на протяжении всей трудовой деятельности на вредном производстве. В итоге судебное решение было принято в пользу работника.

Представители ПФ РФ не согласились с этим и подали апелляционную жалобу в областной суд. Рассмотрев дело в конце февраля, облсуд подтвердил правоту первой инстанции и, соответственно, право вишневогорского горняка на досрочную пенсию.

Интересы работника в обеих инстанциях представляли и защищали председатель первичной профорганизации ВГОКа и главный юрисконсульт обкома ГМПР.

– Зарабатывая льготный стаж, не следует полностью полагаться на кадровые службы работодателей, на их внимательность и ответственность, – напоминает юрисконсульт обкома ГМПР Людмила Мещерякова. – Важно убедиться, что наименование вашей профессии, записанное в вашу трудовую книжку, соответствует Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и Списку 1 или 2. А если не соответствует – своевременно требовать от работодателя приведения в соответствие. Следует также убедиться, что проведенной работодателем спецоценкой подтверждены вредные и (или) опасные условия труда на вашем рабочем месте и что время вашего нахождения в них составляет не менее 80% рабочего времени. И еще – перечисляет ли работодатель дополнительный тариф в ПФ РФ. Отсутствие хотя бы одного из этих условий закономерно повлечет отказ в назначении льготной пенсии