Проект ОТС направлен работодателям
Металлурги и горняки страны приняли важные решения на исполкоме Центрального совета ГМПР
Металлурги и горняки страны приняли профсоюзный проект ОТС, определили лучших профгрупоргов и обсудили мобилизацию. Заседание исполкома Центрального совета ГМПР прошло в Москве. В нем принял участие председатель областной организации профсоюза Юрий Горанов.
Лидер ГМПР Алексей Безымянных рассказал членам исполкома о повестке предстоящего пленума профсоюза. Он будет посвящен в т. ч. реализации Программы действий ГМПР на 2022-2026 годы в области организационной работы, итогам работы в 2022 году.
Профлидерам представили профсоюзный проект Отраслевого тарифного соглашения на 2023-2025 годы – его разработала тарифная комиссия Центрального совета ГМПР на основе предложений, полученных с регионов (в т. ч. около 30 - было от Челябинской областной организации). Презентацию сделал зав социально-экономическим отделом ЦС Сергей Вестфаль.
– Скажу прямо, комиссия рассматривала различные варианты решений, различные подходы к оценке эффективности оплаты труда, различные механизмы ее повышения. На предприятиях ГМК применяются разные системы оплаты труда: системы тарифных ставок (окладов), системы на основе грейдов и др. Какие подходы будут приняты – это предмет предстоящих переговоров.
Исполком утвердил проект ОТС. Он направлен работодателям в АМРОС. Переговоры уже начались.
Утвержден кадровый резерв на должности председателей территориальных организаций профсоюза и их заместителей. Члены исполкома обратили внимание на необходимость возрастных ограничений на замещение должности предлагаемых кандидатур, а также на их индивидуальные характеристики.
Принято постановление об итогах отраслевого конкурса «Лучший профгрупорг ГМПР» 2021 года. В нем участвовал 31 профгрупорг – активисты 22 первичных профорганизаций, представляющие 13 регионов России. Среди победителей 2 представителя Челябинской области - профорганизации Группы ММК.
Одной из горячих тем за рамками основной повестки стала частичная мобилизация и связанные с ней вопросы: уровень гарантий мобилизованным работникам, связь с семьями мобилизованных. В связи с мобилизацией возможен кадровый дефицит на предприятиях ГМК. Как действовать руководителям и членам выборных органов? Как обеспечить легитимность работы этих органов профсоюза и сохранить профчленство мобилизованных работников?
Исполком решил, что в случае призыва на военную службу по мобилизации члены профсоюза (на время службы) продолжают состоять на учете в первичной организации ГМПР без уплаты членских взносов. Если же мобилизуют выборных руководителей профсоюзных организаций, то соответствующий коллегиальный орган принимает решение о временном возложении их обязанностей на заместителей, при их отсутствии – на члена профкома.
Источник gmpr.ru. Фото ЦС ГМПР
