Профсоюз 2.0: новая эра
Презентациями проектов закончился учебный сезон 14-й областной Школы молодого профлидера ГМПР
Марафон добра, квиз и конкурс династий: молодые металлурги и горняки Челябинской области подали десятки идей, как сделать профсоюз привлекательнее. Презентациями мотивационных проектов закончился учебный сезон 14-й Школы молодого профлидера областной организации ГМПР – торжественный выпуск состоялся в столице Южного Урала.
Выпускные занятия собрали рабочую молодежь предприятий Челябинска, Магнитогорска, Сатки, Кыштыма, Златоуста, Вишневогорска. По традиции, приехали выпускники Школы прошлых лет, члены областного молодежного совета ГМПР, председатели профсоюзных организаций.
Почти год, с начала сезона, участники 14-й ШМПЛ осваивали ценные профсоюзные навыки – помимо базовых направлений, изучали мастерство публичных выступлений, социальную психологию, приемы мотивации, нейросети, аналитические методики. Теперь, в финале, все это потребовалось вспомнить и применить. Задачу им поставили серьезную – разработать коллективные проекты для конкретных малочисленных первичек по повышению привлекательности профсоюза и мотивации профчленства. Целый месяц ребята работали над этим домашним заданием, но даже за час до презентаций продолжали вносить дополнения и уточнения.
«Профсоюз 2.0: новая эра» – назвала свой проект одна из команд. И это прозвучало «в тему» для всех – все группы показали свежесть и актуальность идей, новые и современные подходы. Конкурс «Династии завода», PR-кампания на проходных, система скидок на медуслуги, электронная доска почета, серия психологических тренингов, профсоюзный квиз, мастер-классы для детей работников – свои идеи ребята тщательно проработали, просчитали затраты и даже риски, придумали слоганы, пошагово расписали планы реализации. Даже целые проекты внутри проектов создали. Например – «Елка добра» (помощь детям с ограниченными возможностями), профсоюзно-промышленный туризм, «Поездка в награду», «Отгул на юбилей», бессрочный займ на отдых. Базовые профсоюзные направления тоже охватили – охрану труда, социальное партнерство.
На занятия специально пригласили председателей первичек, которым были посвящены проекты: Олег Чистяков («Магнезит»), Егор Цибульский («Трубодеталь»), Евгений Сергиенко (Вишневогорский ГОК) оценили реальность их применения. Экспертные комментарии дали представители областной организации ГМПР – председатель Юрий Горанов, организаторы Школы – зампредседателя Владимир Ревенку и экономист Владимир Нечаев.
– Вижу, как у вас горят глаза, как вы заряжены и замотивированы, – сказал Юрий Горанов и дал напутствия выпускникам. – Будьте креативны, желайте и двигайтесь навстречу своим желаниям.
– Вы молодцы, сделали такую огромную работу. Не теряйте запал, не сдавайтесь и помните: профсоюз – это семья, где вас всегда поймут и помогут, – пожелала выпускница 13-й Школы Дарья Черняева (ЧТПЗ).
В торжественной обстановке после защиты проектов Юрий Горанов вручил дипломы об окончании Школы и поздравил выпускников музыкальным номером в собственном исполнении. Еще одно музыкальное поздравление от обкома – коллективный поход на концерт популярной российской рок-группы. Ребята не остались в долгу – отблагодарили организаторов памятными творческими и хендмейд-подарками.
Екатерина Голяндина, «ММК-МЕТИЗ»:
– ШМПЛ – не просто школа, где получают знания. Это семья, в которой с тобой делятся опытом, наставляют, поддерживают, помогают развиваться, верят в тебя и всегда говорят: «Помни, у тебя есть мы, и мы все с тобой!» Я получила колоссальный опыт и знания. Я выросла вместе со всеми, стала более уверена в себе, в своих силах. Обрела новых знакомых, друзей, родственные души. Спасибо всей моей группе, каждый из нас вложил в школу частичку себя, оставил эту частичку в моей памяти. И огромное спасибо всем, благодаря кому я стала частью этой истории, – областной организации ГМПР, родному заводу и его профкому, преподавателям Школы, своим наставникам в первичке, руководствам предприятий, которые мы посетили.
Дарья Христенко, ЧТПЗ:
– Проведя почти год вместе с ШМПЛ, с ребятами из разных городов, я усвоила одну простую истину: всегда можно сделать лучше, чем было; главное, четко видеть цель и не сдаваться. Вместе с тем, благодаря участникам Школы у меня появилась уверенность, что этот круг единомышленников поддержит тебя. Надеюсь, даже после выпуска мы останемся командой.
«ЛД ПРАЙД» – крупный производитель трубопроводной арматуры российского уровня. Это современное челябинское предприятие впервые стало площадкой для профсоюзно-промышленного туризма – здесь перед выпускным занятием побывали участники 14-й ШМПЛ. Они посмотрели производство, условия труда, встретились с руководством, рассказали о профсоюзе металлургов и горняков.
