Профсоюзный экзамен сдали успешно
На «ММК-МЕТИЗ» лидерам цеховых профорганизаций впервые за несколько лет устроили масштабную проверку
От делопроизводства до наглядной агитации: на «ММК-МЕТИЗ» лидерам цеховых профсоюзных организаций впервые за несколько лет устроили масштабную проверку. Все направления их работы в течение двух месяцев детально изучили специалисты аппарата и руководство профкома предприятия, сделали выводы и дали рекомендации.
Деятельность цеховых организаций и их лидеров на «ММК-МЕТИЗ» постоянно на контроле профкома – плановые проверки проводятся ежегодно. Но в связи с обновлением состава предцехкомов и предстоящей на предприятии в 2025 году колдоговорной кампанией профком решил провести более глубокую и комплексную проверку.
С начала октября до конца ноября специалисты профкома посетили все двадцать цеховых организаций, изучили документы, провели встречи с работниками – членами профсоюза.
Был разработан специальный проверочный чек-лист с этапами и критериями. Он включил численность работающих в подразделении и уровень профчленства, социальный паспорт коллектива, состав и распределение обязанностей в цеховом комитете, наличие резерва на должность предцехкома и его зама. Отдельное внимание уделялось документообороту – ведению и содержанию протоколов, учету заявлений членов профсоюза, наличию и хранению учетных карточек и прочих бумаг.
Специалисты профкома также проверяли планирование, работу по увеличению профчленства, укреплению трудовой и производственной дисциплины, состояние наглядной агитации и в целом информационную работу, проведение культмассовых мероприятий. Не осталась без внимания охрана труда – наличие и ведение журналов уполномоченных ГМПР, копии распоряжений о составе комиссий по проверке знаний в области охраны труда и другие документы.
Все предцехкомы прошли проверку успешно. В профкоме положительно отметили, что везде работа планируется на год вперед, и все выполняется. При этом некоторые профлидеры имеют более подробные планы – полугодовые, квартальные. Хорошо ведется информационная работа – личное общение, наполнение и своевременное обновление стендов, чаты в мессенджерах и группы в соцсетях, использование сообщества первички в «ВКонтакте», которое сейчас в числе лидеров в ГМПР по активности и численности аудитории. Вся рабочая информация для удобства оцифровывается. Учетные карточки хранятся в специально отведенных местах, исключающих доступ посторонних.
– Мы еще раз убедились, что у нас нет людей не на своем месте. Все ведут работу грамотно, компетентно, качественно, выполняют Устав ГМПР и все нормативные требования. А благодаря отлично поставленной информационной работе все заводчане в полной мере охвачены профсоюзной информацией, и нет таких, кто говорит, что ничего не слышал и не знал. Отмечу также, что в проект были вовлечены руководители подразделений – они присутствовали при проверках, вникали в профсоюзные вопросы.
Сама проверка прошла как яркая кампания не только для оценки, но и в помощь предцехкомам: многие получили ценные рекомендации, специалисты профкома ответили на многочисленные вопросы. Двум цеховым организациям рекомендовано увеличить количество уполномоченных по охране труда, еще нескольким – актуализировать содержание информстендов.
