Производственный год начинаем культурно

На Ашинском металлургическом заводе активно идет работа по повышению культуры производства.

На предприятии создана заводская комиссия, которая начала свою работу в производственных подразделениях. Главная цель – выявление лучших подразделений, достойных звания «Цех высокой культуры производства».

Все коллективы подразделений согласно положению «О цехе высокой культуры производства» разделены на 4 группы. В каждой группе будет выявлен победитель. Культура производства оценивается по таким критериям, как содержание зданий, сооружений, оборудования, машин и агрегатов; благоустройство и озеленение закрепленных территорий; соблюдение чистоты, порядка и полноты проведения санитарно-эпидемиологических мероприятий. Также учитываются исполнение требований по использованию спецодежды, спецобуви и СИЗ, уровень травматизма и статистика случаев нарушения правил внутреннего трудового распорядка.

Итоги соревнования подводятся два раза в год – в конце полугодий. Для коллективов, удостоенных звания «Цех высокой культуры производства», предусмотрены Почетные грамоты, а также денежные премии, исходя из расчета 500 рублей на одного работника подразделения.

Работники Ашинского металлургического завода избрали нового председателя первичной профсоюзной организации. Им стал Дмитрий Русалев. Внеочередная отчетно-выборная конференция состоялась в первичке предприятия 20 августа

01.03.2021 Лучшие в охране труда

В Челябинской области определены лучшие уполномоченные ГМПР по охране труда. Итоги смотра-конкурса уполномоченных за 2020 год утвердил президиум областной организации профсоюза

08.02.2021 Как изменятся законы об охране труда

Сферу охраны труда в 2021 году ждут масштабные изменения: в Правительстве РФ разработали новый законопроект, который может изменить целый раздел Трудового кодекса, посвященный охране труда. Законопроект уже прошел первое чтение в Госдуме. При этом вопросов и замечаний к нему очень много – и у профсоюзов, и у представителей самих законодателей. Отдельные формулировки, если их примут в новой редакции раздела Х Трудового кодекса, грозят фактически отразиться на здоровье работников, размере социальных гарантий и компенсаций

Производственный год начинаем культурно

Читайте также