Работа в жару: что нужно знать?

В Россию пришла жаркая погода. Это осложняет работу всем, в т. ч. на металлургических и добывающих предприятиях. Как должны действовать работодатели в этих условиях, чтобы обеспечить комфортные условия труда, напомнили специалисты технической инспекции труда Челябинской областной организации ГМПР.

Сегодня в России нет нормативно-правовых актов, регулирующих труд в условиях повышенных температур окружающей среды. Ранее действовали санитарные нормы и правила (СанПиН), регламентирующие снижение продолжительности рабочей смены в зависимости от температуры воздуха. Но сейчас этот документ отменен.

Тем не менее, работодатели не освобождены от обязанности обеспечивать работникам здоровые и безопасные условия труда, уменьшать воздействие вредных факторов, в т. ч. за счет обеспечения комфортных условий на рабочих местах. Эта обязанность закреплена в статье 214 Трудового кодекса РФ. Работодатель может, например, издать локальный нормативный акт об уменьшении рабочего времени в период жары. Или установить оборудование для снижения температуры на рабочих местах – кондиционеры, вентиляторы, аэраторы и т. д.

Кроме того, сегодня действуют Рекомендации Роспотребнадзора о работе в условиях повышенной температуры воздуха. В них предлагается сокращать рабочий день на час в помещении, где температура без кондиционера достигает 28,5°C, на 2 часа при повышении до 29°C и на 4 часа, если воздух нагрелся до 30,5°C. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°C и выше рекомендованная продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующим отдыхом не менее 10 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4-5 часов для работников, использующих спецодежду для защиты от теплового излучения, и 1,5-2 часа при отсутствии спецодежды. Работу на открытом воздухе при температуре более 32,5°C лучше перенести на утро или вечер. Для защиты от теплового излучения необходимо использовать спецодежду или одежду из плотной ткани. Желательно допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

В целях профилактики обезвоживания организма Роспотребнадзор также рекомендует правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости, ее рекомендуемая температура +10-15°C. Важно также возмещать потерю солей и микроэлементов – выдавать работникам подсоленную и минеральную щелочную воду, кисломолочные напитки, соки, витаминизированные напитки, кислородно-белковые коктейли. Пить воду следует часто и понемногу. При температуре воздуха более 30°C и выполнении работы средней тяжести – выпивать не менее 0,5 л воды в час. Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации рекомендуется употребление фруктов и овощей, введение витаминизации пищевых рационов.

На многих металлургических предприятиях сегодня установлены доплаты за работу в условиях высоких температур в летний период (например, на ЧЭМК). Рекомендуем профсоюзным организациям договариваться об этом с работодателями и закреплять договоренности в коллективных договорах. При этом в качестве ориентира можно использовать ранее действовавшие СанПиН.

Что делать, если работнику стало плохо на работе во время жары? 

Обратиться в любое ближайшее медучреждение. Тепловой удар расследуется как несчастный случай на производстве (если он повлек потерю трудоспособности и перевод на другую работу – статья 227 ТК РФ).