Работникам «Водоканала» повысили соцгарантии

Хорошее начало нового года: работникам магнитогорского «Водоканала» (профсоюзная первичка входит в Челябинскую областную организацию ГМПР) на три года сохранили все дополнительные соцгарантии и компенсации. Некоторые даже увеличили. Они записаны в новом коллективном договоре, который утвердила конференция трудового коллектива предприятия.

Не первый год на «Водоканале» выплачивают компенсацию за вредные условия труда, организуют горячее питание работникам, участвующим в ликвидации повреждений и засоров на сетях, родителей обеспечивают путевками в детский лагерь с 20-процентной оплатой стоимости. От 3 до 6 дней составляет продолжительность оплачиваемого допотпуска в зависимости от стажа. Все эти и другие гарантии удалось сохранить в новом колдоговоре.

Кроме того, увеличен ряд соцвыплат. Впервые предусмотрена единоразовая помощь в связи с рождением второго и третьего ребенка – 12 и 15 тысяч рублей соответственно. В три раза – до 3 тысяч рублей – повышен размер матпомощи родителям первоклассников. Стала больше поддержка в связи с потерей близких. Беременных работниц раньше переводили на сокращенный рабочий день с сохранением зарплаты с 6 месяцев, теперь – с 18 недель.

– Подписание нового коллективного договора стало значимым шагом для усиления социальной защиты работников. Сохранение существующих социальных гарантий и их расширение демонстрируют приверженность треста к поддержанию благоприятных условий труда. А все обновленные положения – показатель высокого уровня социальной ответственности работодателя, способствующей созданию благоприятной и продуктивной рабочей среды, – прокомментировала председатель профсоюзной организации «Водоканала» Анна Кабанова.

Колдоговор подписали директор предприятия Сергей Аднамах и профлидер Анна Кабанова. Он будет действовать до конца 2027 года.