Работодателей призвали премировать труд в «нерабочие дни»
ФНПР рекомендовала оплачивать работу с 30 марта по 3 апреля «по логике и справедливости»
Оплата за дни нерабочей недели, введенной президентом Владимиром Путиным на территории страны, должна производиться в обычном режиме. На это обращают внимание Минтруд и профсоюзные юристы. Как пояснили в ФНПР, с юридической точки зрения нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому не предполагает двойной оплаты.
В то же время, как полагает заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков, социально-ответственные работодатели должны задуматься о дополнительном поощрении специалистов, трудящихся во время эпидемии, связанной с коронавирусом.
Понятно, что в законе нет четких указаний насчет того, чтобы оплачивать «нерабочие дни» в двойном размере. Но по логике и справедливости, люди, работающие больше прочих, особенно в такой тяжелой эпидемиологической обстановке, должны получать премии и другие дополнительные выплаты. Особенно это касается врачей и медицинского персонала, которые, во-первых, находятся в зоне риска, а во-вторых – явно перерабатывают.
Нерабочая неделя была введена указом президента России 25 марта в связи с тяжелой эпидемиологической обстановкой. Документом предписано «установить с 30 марта по 3 апреля 2020 года нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы». Глава ФНПР Михаил Шмаков, комментируя президентский указ, заявил, что следовать ему обязаны все работодатели. Исключение – для тех сфер, от которых зависит жизнеобеспечение страны.
По материалам www.solidarnost.org
Фото mycdn.me
