Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Работодатели, не нарушайте закон!

Работодатели, не нарушайте закон!

Минтруд напомнил работодателям, что отправлять работников в неоплачиваемый отпуск без их согласия нельзя

Работодатели, не нарушайте закон!

В Министерстве труда и соцзащиты РФ напомнили, что работодатели не могут отправлять работников без их согласия в отпуск без сохранения зарплаты. Это противоречит закону.

Отпуск за свой счет работники могут брать исключительно по своей инициативе. В случае, если на этом настаивает работодатель, россиянам следует обращаться в трудовую инспекцию. Также они могут пожаловаться на такую ситуацию в суд и прокуратуру, обратиться за помощью в профсоюз.

Ранее эксперты сообщали, что из-за сложной экономической ситуации некоторые российские работодатели стали отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска. В противном случае их вынуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Добавим, что более 60% россиян продолжают работать в период, объявленный Президентом РФ нерабочим в связи с распространением  новой коронавирусной инфекции.

По материалам www.znak.com

Фото kick.media

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Как должен предоставляться отпуск в 2025 году с учетом рекомендаций Минтруда России и Роструда, рассказывает правовая служба Челябинской областной организации ГМПР

  • Металлурги и горняки Челябинской области почтили память участников Великой Отечественной войны и металлургов-тружеников тыла

  • Работники, заболевшие во время оплачиваемого отпуска и оформившие электронный больничный, получили право на гибкий подход к отдыху, об этом напомнила газета «Солидарность»

Плеер