Работодатели, не нарушайте закон!
Минтруд напомнил работодателям, что отправлять работников в неоплачиваемый отпуск без их согласия нельзя
В Министерстве труда и соцзащиты РФ напомнили, что работодатели не могут отправлять работников без их согласия в отпуск без сохранения зарплаты. Это противоречит закону.
Отпуск за свой счет работники могут брать исключительно по своей инициативе. В случае, если на этом настаивает работодатель, россиянам следует обращаться в трудовую инспекцию. Также они могут пожаловаться на такую ситуацию в суд и прокуратуру, обратиться за помощью в профсоюз.
Ранее эксперты сообщали, что из-за сложной экономической ситуации некоторые российские работодатели стали отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска. В противном случае их вынуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Добавим, что более 60% россиян продолжают работать в период, объявленный Президентом РФ нерабочим в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.
По материалам www.znak.com
Фото kick.media
