Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Работодателям напомнили о необходимости индексации зарплат

Работодателям напомнили о необходимости индексации зарплат

Рост зарплат в 2022 году должен составить 8,39%, такие данные привел Росстат

Работодателям напомнили о необходимости индексации зарплат

Индекс потребительских цен в декабре 2021 года составит 100,82%, с начала года – 108,39%, об этом сообщает «Солидарность» со ссылкой на Росстат. В ведомстве также проинформировали, что всем работающим гражданам РФ обязаны индексировать зарплаты, согласно статье 134 Трудового кодекса, в связи с ростом потребительских цен. Таким образом, рост зарплат в 2022 году должен составить 8,39%.

Однако это произойдет, если все предприятия и компании будут соблюдать закон. Между тем, Центр стратегических разработок (ЦСР) предоставил аналитический свод по заработным платам на 2022 год. В мониторинг вошли примерно 10 тысяч компаний из различных областей, в большинстве – малый и средний бизнес. Согласно отчету, лишь 33% предприятий будут увеличивать зарплаты в 2022 году как минимум на 11%; 44% участвовавших в мониторинге предприятий не планируют менять выплаты; в 4% предприятий их будут уменьшать; 73% компаний не поднимали зарплаты в прошлом году.

Напомним, что в статье 134 ТК РФ сказано: в связи с ростом потребительских цен работодатель должен проводить индексацию заработной платы. Однако ТК РФ не устанавливает порядок и сроки проведения индексации. Госучреждения проводят индексацию согласно нормам трудового законодательства и правовых актов. Обычно государство устанавливает определенный коэффициент для индексации зарплаты в таких учреждениях.

Коммерческие предприятия должны зафиксировать порядок проведения индексации зарплаты в коллективном или трудовом договоре с работником. Также прописать условия повышения окладов можно во внутренних нормативных актах — это может быть как отдельное положение об индексации зарплат, так и пункт в одном из внутренних документов организации.

Конституционный суд неоднократно выносил решения о том, что индексация зарплаты необходима. В разные годы работодатели пытались оспорить нормы ТК РФ, ссылаясь на неопределенность толкования и отсутствие в ТК РФ четкого порядка индексации. Однако суд настаивает на том, что индексация обязательна (определения Конституционного суда от 17.06.2010 № 913-О-О, от 19.11.2015 № 2618-О, от 17.07.2014 № 1707-О). Позиция Роструда сходится с мнением судов. Роструд не раз отмечал, что индексация — это обязанность, а не право работодателя. Минтруд также считает индексацию обязательной процедурой (письмо от 26.12.2017 № 14-3/В-1135).

В Челябинской области, как проинформировал экономист областной организации ГМПР Владимир Нечаев (со ссылкой на Челябинскстат), средняя заработная плата за 9 месяцев 2021 года по сравнению с 2020 годом выросла: в черной металлургии – на 7,9%, в цветной металлургии – на 10,7%, в добывающей отрасли – на 8,2%.

Благодаря совместной работе областной организации с Федерацией профсоюзов области и позиции отдельных первичных профорганизаций, в повестку дня Региональной трёхсторонней комиссии постоянно вносились вопросы контроля индексации зарплаты предприятий ГМК. Это позволило более чем 70% работающих в отрасли проиндексировать зарплату выше индекса потребительских цен.

Так, выше 8,4% в 2021 году проиндексировали ММК и дочерние предприятия Группы ММК, «ММК-МЕТИЗ», Ашинский и Златоустовский метзаводы, ЧМК и его дочерние общества, «Трубодеталь», КМЭЗ, «Карабашмедь», Челябинское рудоуправление, МП «Трест «Водоканал». С 1 декабря 2021 года после продолжительной системной работы всех сторон социального партнерства приказ об индексации зарплаты вышел на ЧЭМК.

Однако не все предприятия отрасли произвели индексацию в 2021 году либо произвели ниже реальной инфляции. Областная организация ГМПР совместно с ФПЧО мониторит ситуацию. В отдельных организациях профсоюзу удалось договориться о дополнительной индексации в начале 2022 года.

Обращаем внимание работодателей, что Региональным соглашением закреплено развитие социального партнёрства, в рамках которого сторонам предлагается сесть за стол переговоров и договориться о возможности индексации заработной платы в 2022 году, в т. ч. с учётом её компенсации за предыдущий год.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • С 1 июля 2025 года работникам Кыштымского медеэлектролитного завода проиндексируют тарифные ставки и оклады. Приказ об этом подписало руководство предприятия

  • Средняя зарплата работника влияет на важные выплаты. Ее используют, например, для расчета отпускных, больничных, выходных пособий. Поэтому важно знать, что учитывается при ее исчислении. Об этом рассказывает новая инфографика Челябинской областной организации ГМПР

  • На предприятиях Группы ММК с 1 июня 2025 года проиндексировали тарифные ставки и оклады работников

Плеер