Реальная зарплата выросла
В Челябинской областной организации ГМПР посчитали зарплату металлургов и горняков в 2023 году
До 89 тысяч рублей: в Челябинской областной организации ГМПР посчитали заработную плату металлургов и горняков в 2023 году.
Специалисты областной организации констатируют: средняя зарплата в ГМК в целом опередила инфляцию, т. е. в реальном выражении выросла. Так, в черной металлургии, по данным Росстата, за 11 месяцев 2023 года она повысилась на 16,9% и составила 75 934 рубля. В цветной металлургии за этот же период – плюс 18,1% или 80 176 рублей. В горнодобывающей отрасли тоже рост – до 68 883 рублей, на 14,8%. Для сравнения: официальная инфляция в регионе в 2023 году – плюс 7,3%.
Уровень и индексация зарплаты – традиционно один из главных пунктов коллективных договоров предприятий, при формировании которого в областной организации ГМПР рекомендуют брать за ориентиры нормативы действующих Отраслевого тарифного и Регионального трехстороннего соглашений (в этом году коллективные переговоры планируются на 16 предприятиях). В областной организации регулярно ведут зарплатный мониторинг, на gmpr74.ru работает интерактивный онлайн-сервис, позволяющий сравнивать уровень и динамику зарплаты на предприятиях ГМК региона.
Традиционно лидером по уровню средней зарплаты в черной металлургии в 2023 году остался ММК – 86 776 рублей. В пятерке также Ашинский метзавод (78 614 рублей), ЧТПЗ (76 769 рублей), Челябинский электрометаллургический комбинат (75 906 рублей) и «Трубодеталь» (75 721 рубль). Список предприятий-«цветников» по этому параметру возглавляет Челябинский цинковый завод (88 940 рублей). Среди горняков в годовой ТОП вошли Александринская горно-рудная компания (68 637 рублей), Вишневогорский ГОК (65 871 рубль) и Челябинское рудоуправление (55 921 рубль).
Самую высокую индексацию тарифов/окладов, в соответствии с Региональным соглашением, по итогам года показали «Трубодеталь» (+39%), Кыштымский медеэлектролитный завод (+30%), Челябинское рудоуправление (+25%) и Челябинский НИИ металлургии (+25%). Хорошая динамика также на Челябинском цинковом заводе (+19,5%), ЧТПЗ (+17%), ЧЭМК (+12,5%), Вишневогорском ГОКе (+12%) и Ашинском метзаводе (+11,9%). Уже в этом году, с 1 января, снова проиндексировали тарифные ставки и оклады КМЭЗ (+15%), ЧЭМК (+13%), Группа ММК (+10%).
– Обращаем внимание, что средняя заработная плата включает в себя все выплаты и компенсации, в т. ч. за сверхурочную работу, работу в выходные дни, совмещение профессий и пр. Поэтому мы регулярно мониторим не только среднюю, но и, с 2015 года, по форме Росстата – медианную зарплату по предприятиям и отраслям. В этом году ее отставание от средней зарплаты в черной металлургии составило от 10 до 15% (на трубных производствах – более 20), в цветной – от 15 до 20%, в горнодобывающей отрасли – более 25%. Т. е. в черной металлургии «медиана» составила около 64,5 тысячи рублей, в цветной – около 64,1 тысячи, у горняков – около 51,7 тысячи рублей. Эти цифры объективнее и ближе к реальным доходам работников. Поэтому в коллективных переговорах мы рекомендуем профкомам ориентироваться на них.
Напоминаем, что в областной организации профсоюза выпущен комплект инфографики «Из чего состоит ваша зарплата?». Он включает 3 составляющие – постоянную часть, компенсационные и стимулирующие выплаты.
