Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Рост качества жизни работников Горно-металлургического комплекса – основная задача в переговорах по проекту нового Отраслевого-тарифного соглашения.

Рост качества жизни работников Горно-металлургического комплекса – основная задача в переговорах по проекту нового Отраслевого-тарифного соглашения.

Социально-экономическая комиссия Челябинской областной организации утвердила и направила более 65 предложений в тарифную комиссию ГМПР.

Рост качества жизни работников Горно-металлургического комплекса – основная задача в переговорах по проекту нового Отраслевого-тарифного соглашения.

Социально-экономическая комиссия Челябинской областной организации утвердила и направила более 65 предложений в тарифную комиссию ГМПР.

11 августа в онлайн режиме состоялось заседание социально-экономической комиссии Челябинской областной организации ГМПР. В заседании помимо членов комиссии приняли участие заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов и специалисты Центрального совета Олег Михайлов и Иван Дурягин.

Более двух часов обсуждались новые гарантии по вопросам Занятости, Рабочего времени, Оплаты труда, Отпусков, Социальных гарантий, Охраны труда, Молодёжной политики и Гарантий профсоюзной деятельности.

В предложениях от Челябинской областной организации отражены реальные запросы с рабочих мест, изменения действующего законодательства и нормативы установленные в Основных направления деятельности областной организации и Программе действий ГМПР принятые на IX съезде ГМПР.

В разрезе занятости предложено расширить гарантии работников при сокращении либо увольнении по соглашению сторон, а также увеличить гарантии для работников занятых дистанционно и по срочным трудовым договорам.

В раздел оплата труда комиссия предложила закрепить в ОТС нормы из решений IX съезда - минимальную тарифную ставку (оклад), прозрачный механизм ежегодной индексации заработной платы, более высокие гарантии за работу во вредных и опасных условиях труда, а также за совмещение профессий.

Социальные гарантии, предложено расширить с возможностью применения Налогового кодекса РФ. Рассмотрена возможность увеличение компенсаций членам семьи при смертельных случаях на производстве и дополнительные выплаты к профессиональному празднику День Металлурга.

В раздел молодёжь поступило предложение по созданию на предприятиях ГМК программ стимулирования первого рабочего места и развития молодых работников.

Не менее важным обсуждение было по новшествам в ТК РФ, которые должны быть отражены в разделе Охрана труда нового ОТС, а также вопросы, связанные с предоставлением и обработкой персональных данных.

По результатам совещания принято решение внести изменения и рекомендовать данный пакет предложений для его рассмотрения на Отраслевой комиссии ГМПР.

Областная организация ГМПР благодарит первичные профсоюзные организации за проведённую работу по формированию предложений и будет информировать членов профсоюза о ходе переговоров по наполнению и заключению нового Отраслевого тарифного соглашения!

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Ситуацию с введением на Челябинском электрометаллургическом комбинате сокращенной рабочей недели прокомментировали в Челябинской областной организации ГМПР

  • С 1 сентября 2025 года вступает в силу новая редакция статьи 268 Трудового кодекса РФ, разрешающая работу в выходные и праздничные дни несовершеннолетним

  • На Вишневогорском ГОКе при участии профсоюза работникам транспортного цеха подняли нормативы в фонде оплаты труда. Прибавка в зарплате стала плюсом к индексации тарифов и окладов, которую всему коллективу сделали несколько месяцев назад

Плеер