Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Саткинским металлургам повысили выплаты

Саткинским металлургам повысили выплаты

Новый коллективный договор приняли на Саткинском чугуноплавильном заводе

Саткинским металлургам повысили выплаты

Работникам Саткинского чугуноплавильного завода до конца 2027 года сохранили все дополнительные социальные бонусы. Даже добавили новые. Они вошли в новый коллективный договор, который подписали работодатель и профсоюз и утвердила конференция трудового коллектива.

Конференция прошла в доменном цехе, участниками стали представители всех подразделений завода, председатели цехкомов, профлидер СЧПЗ Екатерина Шишкина, директор Андрей Пулянин, специалист орготдела областной организации ГМПР Вячеслав Трошин. Металлурги подвели итоги выполнения действующего колдоговора и единогласно утвердили новый.

В нем сохранены все прежние социальные гарантии и компенсации. В их числе пособия женщинам в отпуске по уходу за ребенком от полутора до 3 лет (50% МРОТ), выплаты в связи с рождением детей (от 10 до 15 тысяч рублей) и при уходе на пенсию по инвалидности в связи с производственной травмой или профзаболеванием (от 0,5 до двух тарифных ставок). Работники также будут получать матпомощь при уходе на пенсию по старости (от 100 до 200% ставки) или в связи с трудной жизненной ситуацией. Предусмотрен дополнительный отпуск за стаж (до 6 дней). Действуют льготные цены на путевки в оздоровительные лагеря для детей заводчан (25% стоимости).

Кроме того, есть позитивные изменения. Для начисления премий в связи с юбилеем (от 25 до 100% ставки) теперь в трудовом стаже будут учитывать службу в армии. До 10 тысяч рублей увеличена матпомощь семье работника в случае его смерти, не связанной с производством. Стали больше выплаты за раскомандировку. Раньше при выходе на пенсию работнику, если он не увольнялся, через год уменьшали размер специального поощрения – теперь этот пункт исключен.

Коллективный договор. Инфографика

Все эти изменения руководство предприятия назвало шагом вперед. «Мы заинтересованы в повышении уровня жизни работников и продолжим это движение, обеспечивая стабильность и процветание нашего коллектива», – отметил Андрей Пулянин. Новый колдоговор будет действовать три года.

В 2023 году СЧПЗ стал участником информационного проекта областной организации ГМПР «Социальное партнерство в инфографике», отмеченного на всероссийском уровне. Цель проекта – доступно и ярко рассказывать работникам о гарантиях и компенсациях, которые им положены по колдоговору.

Фото: Анна Николаева

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • На Челябинском электрометаллургическом комбинате при поддержке областной организации профсоюза выпустили инфографику, которая доступно рассказывает о главных социальных гарантиях для работников, положенных им по коллективному договору

  • Металлурги Сатки надели валенки и скрестили клюшки. Турнир по хоккею в традиционной зимней обуви прошел на Саткинском чугуноплавильном заводе уже в восьмой раз

  • Как металлурги делятся цифровым опытом, зачем нужен минимальный потребительский бюджет и как травмировались работники, рассказали профлидерам областной организации ГМПР. В формате видеоконференции прошло первое в этом году ежемесячное совещание председателей первичек

Плеер