Сделали молодежную перезагрузку

На «Карабашмеди» зарплата и социальные бонусы работников за пять лет выросли более чем вдвое – таков результат договоренностей профсоюза с работодателем. Об этом металлургам рассказали на отчетно-выборной конференции профсоюзной организации предприятия. Главный профсоюзный форум пятилетия подвел итоги работы первички и сделал ставку на молодежь в новом составе профкома.

Конференция собрала 47 делегатов – профлидеров всех цехов и служб предприятия. Приглашенными участниками стали представители областной организации ГМПР – экономист Владимир Нечаев, специалист орготдела Вячеслав Трошин.

Средняя зарплата – не менее 4 ПМ, минимальная ставка для работников основного производства – не менее 100 рублей в час: это важнейшие достижения, которые еще в 2022 году профком и работодатель записали в коллективном договоре. Подробнее о главных договоренностях профсоюза с администрацией за 5 лет делегатам рассказала председатель профорганизации Надежда Панина.

Профкому удалось договориться об увеличении многих социальных выплат работникам и утверждении новых – в связи с заключением брака, личными юбилеями, на оплату ритуальных услуг, поддержку одиноких матерей и многодетных семей, помощь ветеранам и родителям первоклассников, а также о повышении детских пособий. Сейчас на предприятии в течение полугода ежемесячно платят «подъемные» – 20 тысяч рублей – работникам, трудоустроенным по низшему разряду: это тоже совместное решение профсоюза и руководства.

Профком проводил работу по защите и представительству прав и интересов трудового коллектива, контролировал обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и гарантиями в соответствии с результатами СОУТ, питание металлургов (работала бракеражная комиссия) и соблюдение питьевого режима, проводил творческие конкурсы и культпоходы, взаимодействовал с советом ветеранов, оказывал членам профсоюза материальную помощь. Почти в 4 раза увеличилось количество путевок для детей работников в оздоровительные лагеря, а сами металлурги оздоравливались за счет работодателя в заводском санатории и черноморских здравницах: профком здесь выступал в роли оператора. Кроме того, благодаря профсоюзным договоренностям возможность приобрести путевки в ДОЛ также появилась у дедушек и бабушек.

Представители профактива «Карабашмеди» регулярно обучались, в т. ч. по программам для уполномоченных ГМПР по охране труда, предцехкомов.

Карабашские металлурги не раз принимали у себя профсоюзные форумы областного масштаба – выездное заседание президиума обкома ГМПР, круглый стол с участием профлидеров ГМК, сессии Школы молодого профлидера и Межзаводской школы по охране труда областной организации профсоюза. Предполагается, что в 2027 году «Карабашмедь» станет площадкой проведения регионального конкурса «Социальное партнерство в охране труда», т. к. именно карабашцы стали его победителями в прошлом году.

Многие из этих событий и достижений – заслуга в т. ч. молодежи предприятия, которая в последние годы стала заметно активнее и вовлеченнее. Молодые работники также участвовали в разработке просветительских молодежных проектов городского масштаба, проводили квесты, эко-акции, спортивные праздники и туристические «десанты» на природу для работников завода и их семей.

– Эти годы были сложным периодом, и в экономическом плане тоже. Но мы отработали честно. Не все получалось. Хотелось бы, чтобы в некоторых вопросах наш актив был более настойчив. В какой-то период было недопонимание своих обязанностей перед коллективом, – подытожила Надежда Панина. – Новому составу профкома хочу пожелать плодотворной работы, не бояться трудностей, быть сплоченным и взять за основу девиз «Когда мы вместе, мы – сила!».

Конференция оценила 5-летнюю работу профкома на «удовлетворительно» и определила векторы на будущее. Среди них – развитие соцпартнерства, обеспечение достойной оплаты труда, содействие созданию безопасных условий труда, более активное вовлечение в профсоюз молодежи, совершенствование информационной работы.

Сформирован новый состав профкома – 13 человек. Примечательно, что он качественно обновился – избрано много активной молодежи, в т. ч. выпускников областной Школы молодого профлидера ГМПР. Председателем первички открытым голосованием вновь избрана Надежда Панина. Ее замом впервые стала тоже выпускник ШМПЛ (этого года) Екатерина Безай.

Фото: Алина Ягупова