Школа молодого профлидера: выпуск не за горами
Профсоюз помогает раскрыть личность. Эта истина известна многим из тех, кто прошел Школу молодого профлидера областной организации ГМПР. Она не требует подтверждения: в профсоюзе горняков и металлургов постоянно востребованы люди с творческим складом, инициативные, с внутренним стержнем. И они имеют не только поддержку, но и условия для дальнейшей самореализации. Поэтому не случайно одной из тем последних занятий в ШМПЛ стали психологические вопросы: молодые металлурги изучали различные аспекты личности профлидера. Очередная, 4-я серия занятий прошла в Челябинске, на базе Учебно-методического центра профсоюзов.
Обучение, как и прежде, получилось комплексным, разнообразным по темам и формам. Открыл его специалист обкома Владимир Нечаев, который рассказал о сегодняшнем социально-экономическом положении работников горно-металлургического комплекса области.
Большой блок вопросов был связан с основами и практикой соцпартнерства. Ребята узнали, как реализуются права, льготы и гарантии работников через Трудовой кодекс, Генеральное, Отраслевое тарифное и региональные соглашения. Они познакомились с примерами эффективной реализации льгот и гарантий на уровне предприятий области – через колдоговоры ММК, ЧТПЗ, Трубодетали. Во второй половине дня – тренинг: преподаватель профсоюзного обучения, зампредседателя профкома ЧМК Вера Мехренина провела деловую игру, нацеленную на развитие умения договариваться. Такое умение необходимо всем, кто участвует в коллективных переговорах. Преподаватель рассказала о структуре колдоговора, практике заключения колдоговоров на примере конкретных предприятий.
Второй день занятий был полностью посвящен психологии. «Самоменеджмент профсоюзного активиста» – так назвала свой тренинг преподаватель, доцент кафедры управления персоналом международного факультета ЮУрГУ Оксана Рудакова. Самоменджмент – значит самоорганизация, самостоятельная постановка целей и задач, выстраивание стратегии и тактики действий, самоанализ. Молодые металлурги попытались разобраться, какие личные качества и способности в первую очередь важны для профсоюзного активиста и лидера, чтобы организовывать людей. Активный формат – тренинг и ролевые игры – помог не только определить эти качества, но и найти, раскрыть их в себе.
Обучение получилось информативно и эмоционально насыщенным и практически полезным. Так высказались в конце занятий участники.
Очередной учебный сезон в Школе подходит к концу. Еще один блок намечен обкомом на майские праздники. Финальную точку поставит выпускной сбор всех участников ШМПЛ летом.
