Школа по охране труда открыла сезон
Образовательный проект Челябинской областной организации ГМПР собрал представителей 12 предприятий
Из чего состоят, как маркируются и как должны выдаваться работникам СИЗ, узнали металлурги и горняки Челябинской области. Увидеть преимущества современной спецодежды и даже примерить высокотехнологичные каски они смогли в Межзаводской школе профсоюзного контроля по охране труда, которая на днях открыла новый сезон в областной организации ГМПР.
В Челябинске на 2 дня собрались уполномоченные ГМПР по охране труда и профактивисты предприятий Группы ММК, Челябинских металлургического и электрометаллургического комбинатов, Ашинского метзавода, саткинского «Магнезита», ЗМЗ, СЧПЗ, Вишневогорского ГОКа, магнитогорского «Водоканала», директор Уральского центра техносферной безопасности (Магнитогорск) Эльвира Соколова. Их приветствовали председатель областной организации профсоюза Юрий Горанов, его зам Александр Коротких, главный технический инспектор труда ГМПР Виктор Костромитин.
Межзаводская школа по охране труда – новый проект областной организации, стартовавший в прошлом году. Нацелен на теоретическую и практическую подготовку и повышение компетенций уполномоченных ГМПР по охране труда, обобщение и распространение лучших профсоюзных практик в сфере охраны труда, оперативное информирование профактивов об изменениях в законодательстве в этой области. Летом 2024 года завершила обучение первая группа Школы. Соорганизатор 2-го сезона – Уральский центр техносферной безопасности (Магнитогорск).
Как классифицируются, устроены и работают респираторы и другие средства защиты органов дыхания, участникам рассказали и показали специалисты компании «Восток-Сервис» – одного из крупнейших в России производителей и поставщиков СИЗ. Металлурги и горняки узнали, как правильно подбирать и надевать респираторы, использовать маски и полумаски, проверять подлинность их документации. Они прошли блиц-тест на знание маркировки СИЗ, а также научились разбираться в привязях и других средствах защиты при работах на высоте.
Федеральное законодательство требует от работодателей принимать нормы выдачи СИЗ с учетом мнения профсоюза, а в Челябинской области – не просто с учетом, а по согласованию. Так прописано в Региональном трехстороннем соглашении, которое обязательно для всех. Об этом напомнили уполномоченным, рассказав о новом порядке обеспечения работников СИЗ – на него все работодатели должны перейти с января 2025 года. Специалисты «Восток-Сервиса» подробно познакомили с соответствующими приказами правительства – N766н и N767н, объяснили отличия новых Единых типовых норм выдачи СИЗ от прежних Типовых отраслевых норм.
Участникам устроили презентацию современных СИЗ – они посетили выставку-магазин филиала «Восток-Сервис». Познакомились с линейкой сезонной спецодежды и спецобуви, примерили каски, оценили страховочные системы.
Правильно использовать СИЗ жизненно важно для каждого работника, факты не раз подтверждали, как каска или огнестойкая спецовка могут уберечь от травмы. Но иногда к трагедии приводит банальная невнимательность. Участники Школы узнали, как работники предприятий ГМК области травмировались в 2024 году. Статистику несчастных случаев на производстве и профзаболеваний привел Виктор Костромитин.
Кстати, на сайте gmpr74.ru продолжает работать интерактивный сервис, где каждый может найти актуальные цифры по травматизму с классификатором и по отдельным предприятиям. Уполномоченным провели навигацию по сервису и научили пользоваться им.
Еще одна тема – контроль в сфере охраны труда на предприятиях. Специалисты технической инспекции труда областной организации Виктор Костромитин и Василий Кожухов рассказали, как организована работа органов госконтроля и надзора за выполнением трудового законодательства и как должен быть выстроен общественный контроль, где главную скрипку традиционно играют уполномоченные профсоюза.
В дополнение участники узнали, какую роль выполняют уполномоченные по охране труда и технические инспекторы в общей структуре ГМПР. Об этом проинформировал зампредседателя областной организации Владимир Ревенку.
– Предполагается, что уполномоченные, окончившие Школу, станут первыми помощниками председателям первичек в вопросах охраны труда. Чтобы они могли сами организовывать работу уполномоченных на своих предприятиях, в подразделениях.
Школа продолжит работу в начале 2025 года. Запанированы выездные занятия в Магнитогорске, Сатке и других городах. Участники разберут особенности проведения спецоценки условий труда, инструктажей и проверки знаний по охране труда, расследования несчастных случаев и профзаболеваний, оказания первой помощи пострадавшим, изучат гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях. Предполагается посещение промплощадок и практическое знакомство с условиями труда работников.
