Сколько получают металлурги и горняки?

В Челябинской областной организации ГМПР посчитали медианную зарплату металлургов и горняков региона и сравнили с официальной средней. Как говорится, получили «две большие разницы». Результатами анализа поделились на форуме профлидеров.

Специалисты областной организации профсоюза регулярно ведут комплексный социально-экономический мониторинг. В его основе – данные, которые предоставляют первичные профсоюзные организации предприятий ГМК региона, и официальная статистика Росстата.

Данные по состоянию на апрель 2025 года показали, что минимальную зарплату в размере, установленном Отраслевым тарифным соглашением (1,8 прожиточных минимума или 34 792 рубля), не получали 664 работника предприятий ГМК области. Это 1,02% всех работающих (данные собраны от 25 предприятий с охватом более 65 тысяч работников). Для сравнения: в 2023 году, когда делался предыдущий анализ, таких работников было почти в 2 раза больше. Из них 234 – работники черной металлургии, 14 – цветной, 111 – горнодобывающей отрасли.

Среднюю зарплату в размере, установленном ОТС (4 ПМ или 71 128 рублей), в тот же период не получали более 16 тысяч человек или 25% работающих. За два года эта цифра снизилась на 7 тысяч человек. При этом в областной организации отмечают, что количество предприятий с уровнем средней зарплаты выше 4 ПМ растет: сейчас таких организаций – 24 из 30, которые предоставили данные.

Что касается медианной зарплаты, то в черной металлургии в апреле она составила 89 773 рубля. При этом средняя зарплата, по данным Росстата, в том же месяце и в той же отрасли была равна 105 244 рубля. Разница – 14,7%. В горнодобывающей отрасли отставание «медианы» (80 458 рублей) от средней зарплаты (94 028) почти такое же – 14,4%. В цветной металлургии – меньше: 8,2% (медианная – 103 549 рублей, средняя – 112 769).

Отметим также, что за 2 года медианная зарплата в целом в ГМК области выросла на 13% медленнее средней. В областной организации ГМПР это объясняют тем, что в среднюю, в отличие от «медианы», входят переработки, совмещение, работа в выходные и праздничные дни и высокие премии. В сегодняшних условиях снижения объемов производства и введения режимов неполной занятости, простоев это может заметно отразиться на уровне зарплат.

Кстати, недавно Росстат выдал данные по «медиане» в целом по отрасли. Она составила в том же апреле 97 289 рублей. В то же время средняя зарплата в ГМК достигла 116 529 рублей, разница – 17,5%.

Медианная зарплата – оценочный показатель, выше и ниже которого получает одинаковое количество работников предприятия/организации (50% – выше, 50% – ниже). Если при подсчете средней зарплаты суммарно учитываются доходы всех работников – и сверхвысокие заработки руководящего меньшинства, и минимальные зарплаты рабочего большинства, то медианная зарплата – отражает количество средств, которые получает среднестатистический сотрудник, поэтому она корректнее показывает реальные доходы работников. Кроме того, «медиана» – база для расчета МРОТ и ПМ. В соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2019 года №463-ФЗ минимальный размер зарплаты рассчитывается из соотношения 42% от медианной зарплаты, а ПМ – из соотношения 44% от медианного дохода, включающего в т. ч. пособия, пенсии и стипендии.

Специалисты областной организации ГМПР подчеркивают, что медианная зарплата – более социально справедливый показатель уровня оплаты труда работников, и рекомендуют использовать эту аналитику в коллективных переговорах.

Напомним, что на нашем сайте, в социально-экономическом разделе, работает интерактивный онлайн-сервис, где можно получить, дифференцировать и сравнить все сведения по зарплате в металлургии и горнодобывающей отрасли региона. Зарплатную информацию и другие социально-экономические показатели можно также найти в инфографике – «Стоимость жизни в 2025 году», «Из чего состоит ваша зарплата».