Сколько работников трудится во вредных условиях?

В Челябинской области больше 66 тысяч металлургов и горняков трудятся во вредных и опасных условиях труда. Мониторинг рабочих мест на предприятиях ГМК, где есть профсоюз, провели в областной организации ГМПР. В обзор попали 32 предприятия с охватом более 83 тысяч работающих.

Как показал мониторинг, во вредных и опасных условиях сегодня трудится большинство металлургов и горняков. Точнее – 73% от общего числа работающих на предприятиях ГМК, где есть профсоюз. Наибольшее количество – почти 51 тысяча, или больше 60% – занято на рабочих местах с классами условий 3.2 и 3.3.

К сожалению, не снижается количество «вредных» мест класса 3.4 – 2,3%, около 1500 работников. И это притом, что в Региональном трехстороннем соглашении рекомендовано добиваться снижения – по результатам спецоценки проводить мероприятия по улучшению условий труда. Еще 127 человек (0,2%) трудятся в опасном классе 4. Это работники аварийно-спасательных формирований – газоспасатели и пожарные.

По Трудовому кодексу за «вредность» работникам положены дополнительные гарантии и компенсации – сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда, лечебно-профилактическое питание. На многих предприятиях по договоренностям профсоюза с работодателями также предусмотрены дополнительные гарантии. Как правило, они записаны в коллективных договорах.

На ММК, например, действуют дифференцированные доплаты – от 5 до 20% тарифа/оклада в зависимости от класса. Аналогичные системы компенсаций есть на ЧТПЗ, ЧЭМК, «Донкарб Графит» и других предприятиях. Причем проценты доплат, как правило, выше, чем установлено даже в Региональном трехстороннем соглашении. В областной организации обращают внимание на те предприятия, где эти цифры ниже: первичкам рекомендуется настойчивее добиваться их повышения в переговорах с работодателями, которые пройдут в этом году.

В плане дополнительного оплачиваемого отпуска тоже есть чем есть похвалиться. Если в ТК для всех работников предусмотрено только 7 дней начиная с класса 3.2, то в Челябинской области металлурги и горняки, по колдоговору, отдыхают уже при классе 3.1. Система тоже выстроена по принципу дифференциации – в зависимости от класса, начиная от 4 дней. Такой опыт освоен в Группе ММК, на саткинском «Магнезите», «Челябвтормете», Челябинском цинковом и Саткинском чугуноплавильном заводах, в Тургоякском рудоуправлении. В областной организации профсоюза рекомендуют использовать этот опыт всем предприятиям.