Сколько зарабатывают металлурги и горняки?
Мониторинг выполнения отраслевых зарплатных нормативов сделали в Челябинской областной организации ГМПР
В Челябинской области меньше 50 тысяч металлургов и горняков получают зарплаты, равные или превышающие отраслевой норматив, – 4 прожиточных минимума. Это чуть больше половины работников. Итогами зарплатного мониторинга металлургических и рудных компаний, где есть профсоюз, поделились в областной организации ГМПР. В обзор попали 32 предприятия с охватом более 83 тысяч работающих.
Четыре региональных прожиточных минимума трудоспособного населения – такой норматив средней зарплаты записан в действующем Отраслевом тарифном соглашении. По итогам прошлого года он был равен 71 528 рублям. Лидеры по его выполнению в 2025 году – предприятия Группы ММК, где такую зарплату и выше получают более 90% работников. Об этом на прошедшем онлайн-совещании с профлидерами предприятий ГМК рассказал экономист областной организации профсоюза Владимир Нечаев.
Чуть меньше – от 80 до 87% – охват таких работников на «Карабашмеди», «Трубодетали», в Челябинском филиале «Уральской кузницы». 78% таких сотрудников – на Кыштымском медеэлектролитном заводе, 76% – на ЧЭМК. В аутсайдерах – СЧПЗ (31%), «Магнезит» (38%), Тургоякское рудоуправление (47%), «Мечел-кокс» (52%).
Тревожит еще один отраслевой параметр. Это размер минимальной зарплаты. По ОТС он должен быть не ниже 1,8 федерального ПМ в 2025 году. Т. е. не меньше 34 792 рублей. Ниже этой цифры «минималка» была у 631 работника. В последние годы этот показатель уменьшается. Самый высокий процент таких работников – в Тургоякском и Челябинском рудоуправлениях, на Саткинском чугуноплавильном заводе. В областной организации ГМПР рекомендуют профсоюзным первичкам этих предприятий усилить работу по повышению зарплат работникам, в т. ч. за счет индексации.
Но даже тем, кто в лидерах и по средней зарплате, и по «минималке», как отмечают профсоюзные эксперты, нужно учитывать, что ПМ в этом году уже вырос. К тому же на отдельных предприятиях введены режимы неполного рабочего времени, простои. Это может усугубить проблему, привести к увеличению количества работников, получающих ниже 1,8 ПМ, и это еще один посыл добиваться индексации зарплаты всем. Добавим, что в 2026 году уже провели индексацию ЗМЗ, Ашинский метзавод, ТРУ, «Литейный центр» (В. Уфалей), в марте планирует ЧМК.
– У нас уже появились письма от работодателей, где отмечено, что проведенная за три года индексация в сумме превысила инфляцию за этот же период. То есть намек, что работники еще и должны остались. Это неправильный подход. И в Отраслевом, и в нашем Региональном соглашениях прописано, что индексация проводится ежегодно независимо от того, в каком размере она была в предыдущие годы. Если работодатель с таким аргументом все же отказывается индексировать, просьба к первичкам обращаться в областную организацию. Будем подключать дополнительные ресурсы – областную Федерацию профсоюзов, региональную трехстороннюю комиссию с участием правительства.
