Сколько зарабатывают сталевар и плавильщик?
В Челябинской областной организации ГМПР посчитали зарплаты рабочих-металлургов и горняков по профессиям
От 85 тысяч до ста семидесяти пяти тысяч рублей: в Челябинской областной организации ГМПР посчитали зарплаты рабочих-металлургов и горняков по профессиям и выяснили, как они выросли с начала года.
По официальным данным, предоставляемым службами персонала предприятий, самую высокую зарплату в регионе сегодня имеют сталевары. В течение 5 месяцев 2024 года они получали в среднем больше 134 тысяч рублей. С начала года их зарплаты выросли в среднем на 15%. Самые высокооплачиваемые сталевары работают на Ашинском метзаводе – больше 175 тысяч рублей, при этом за 5 месяцев рост их зарплат составил 15%.
Вторые по уровню оплаты труда – вальцовщики: средний показатель в течение 5 месяцев – почти 115 тысяч рублей, рост 18%. Самые высокооплачиваемые вальцовщики тоже трудятся на АМЗ: более 122 тысяч рублей, +17%.
Более 103 тысяч рублей за 5 месяцев составила средняя зарплата плавильщиков, она тоже серьезно увеличилась – на 17%. Почти 85 тысяч рублей получают сегодня электрогазосварщики ручной сварки (+17%), больше 78 тысяч рублей – слесари-ремонтники (+32%), 76 тысяч рублей – дробильщики (+31%). Также посчитаны средние зарплаты прессовщиков и водителей большегрузов – 93 тысячи (+19%) и более 78 тысяч рублей (+20%) соответственно.
Профсоюзные эксперты отмечают, что на многих предприятиях зарплата рабочих росла быстрее, чем средняя зарплата в целом. Так, на ММК с начала года рост составил 16%, на Ашинском метзаводе 8,5%, на «ММК-МЕТИЗ» 23%, на ЧЭМК почти 20%, на Кыштымском медеэлектролитном заводе 12%, на «Магнезите» 17%, в «МРК» (Группа ММК) – почти 28%. Такой рост, как считают в областной организации, обусловлен кадровым голодом и, соответственно, высокой конкурентной борьбой за персонал.
– В прошлые годы зарплата рабочих была недооценена, ее доля в себестоимости продукции была низкой. Сегодня происходит естественный процесс, который приводит уровень заработной платы к реалиям рынка труда.
Делают свое дело и активные позиции профкомов в коллективных переговорах, ориентированных на индексацию зарплат согласно нормативам ОТС и Регионального соглашения, в первую очередь по рабочим специальностям. В соответствии с Программой действий ГМПР в 2026 году средняя зарплата на предприятиях ГМК должна достичь 90 тысяч рублей, а в 2024 году по ОТС – уровня 4 региональных прожиточных минимумов, т. е. не ниже 63 тысяч рублей.
Но есть и обратные случаи – когда зарплата рабочих росла медленнее средней по предприятию. Это может говорить о возможно более динамичном росте зарплаты у управленческого персонала и в итоге приводит к перекосу, что может неблагоприятно отразиться на микроклимате в трудовых коллективах.
– Важно также отметить, что не всегда высокий уровень зарплаты говорит о реальной цене труда на предприятии или в отдельно взятой профессии, – комментирует экономист областной организации ГМПР Владимир Нечаев. – Так как в состав зарплаты могут быть включены многие доплаты – за совмещение профессий, переработки, работу в выходные дни, за временно отсутствующего работника, за недоштат и прочее. Нехватка кадров вынуждает работодателей перекладывать на штатного работника обязанности по незаполненным вакансиям. Это грозит стать нормой и привести к высокой интенсивности труда и, как следствие, к смертям на производстве от сердечно-сосудистых заболеваний, что мы сегодня и наблюдаем. Но все же надо признать, что там, где зарплаты рабочих растут динамичнее средней зарплаты в целом по предприятию, снижается разрыв с зарплатами высокооплачиваемых менеджеров.
Напомним, что областная организация ГМПР регулярно ведет мониторинг оплаты труда в горно-металлургическом комплексе региона. В позапрошлом месяце публиковалась аналитика по индексации зарплат и размерам тарифных ставок и окладов.
