Соглашения и коллективные договора – станут нормой
Закон о регулировании трехсторонних соглашений и коллективных договоров на рассмотрении в Совете Федерации
Соглашения между рабочими и работодателями будут иметь статус нормативного акта. Профсоюзы пояснили, какие изменения появятся в трудовом кодексе
На рассмотрении в Совете Федерации сейчас находится закон о регулировании трехсторонних соглашений и коллективных договоров.
В июле Госудума приняла изменения в Трудовой кодекс РФ. Одно из них поможет установить госнадзор за работодателем по соблюдению обязательств перед работниками по дополнительным трудовым соглашениям. Так называемые «трехсторонние соглашения», заключенные между работодателем, региональными властями и сотрудниками – будут иметь безоговорочную юридическую силу. И за их невыполнение может наступить ответственность. Усилится контроль и за коллективными трудовыми договорами.
Ранее органы государственного контроля при плановых проверках не уделяли нормам Отраслевых, Региональных и муниципальных соглашений, а также коллективных договоров должного внимания.
Нововведение позволит привести колдоговорные отношения к более высокой ответственности как работодателей, так и государственных органов надзора.
Контроль за исполнением этих соглашений будет дополнительной гарантией – что работодатель обязуется исполнять все взятые на себя обещания. Сейчас эта поправка находится на рассмотрении в Совете Федерации.
На этом нововведения не заканчиваются. Трудовой кодекс дополнят еще одним пунктом, с 1 сентября 2024 года работающие инвалиды смогут рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск – 30 дней, этой категории граждан добавят к отпуску 2 дня.
С 1 марта 2025 года в трудовом кодексе еще появится и новая статья, которая будет регулировать борьбу с несвоевременной выплатой зарплат. Теперь предотвращение задержек заработной платы станет не только частным делом предприятия. Такие случаи будут автоматически браться на контроль исполнительной власти: с муниципального до федерального уровня.
Источник: 31TV.RU, Фото vizitnlo.ru
