Солидарность, единство… и вертолет

Карабашские металлурги попросили марсианский санкур, однодневную рабочую неделю и корпоративный вертолет. Пофантазировать на тему идеального коллективного договора будущего им предложили на мотивационном тренинге и мастер-классе по тимбилдингу. Их провел профком «Карабашмеди» при поддержке областной организации ГМПР.

Впервые такая встреча в коллективе металлургов прошла под эгидой профсоюза. Она собрала активных работников крупных подразделений «Карабашмеди» – плавильного, сернокислотного цехов, дробильно-обогатительной фабрики, энергоцеха и других. К ним присоединились молодые профактивисты, председатель первички Надежда Панина.

И впервые в гости к карабашцам приехали выпускники Школы молодого профлидера областной организации ГМПР – их участие в качестве ведущих и модераторов в профсоюзных тимбилдинг-акциях уже входит в традицию. Это Светлана Лаврентьева («Трубодеталь») и Ксения Савицкая (ЧЭМК) – выпускницы 15-й группы ШМПЛ. Областную организацию представили зампредседателя Владимир Ревенку и экономист Владимир Нечаев.

Обновить и усилить профсоюзную команду для более эффективной работы профкома – такую цель поставили организаторы вместе с участницей нынешней, 16-й группы ШМПЛ Екатериной Безай, ведущим специалистом по промбезопасности «Карабашмеди». А начинать пришлось практически с нуля – многие из пришедших на встречу впервые видели друг друга. Но ведущим удалось их не только познакомить, но и сплотить на профсоюзных темах. Металлурги в командах выполняли творческие задания с использованием профсоюзной атрибутики, учились презентовать друг друга.

Самым эмоциональным моментом стало задание представить идеальный коллективный договор будущего, который собрал бы в себе все самые фантастические «хотелки» работников. Здесь команды помечтали на всю катушку – предложили идеи единоразовой выплаты в один миллион рублей, квартиры в подарок на День металлурга, бесплатной путевки на Марс и корпоративного вертолета. Самым оригинальным было предложение с профсоюзной «подкладкой» – подарить автоприцеп за членство в ГМПР больше 3 лет. Кто-то фантазировал скромнее и, как оказалось, ближе к истине. Например, о современном кабинете зубопротезирования – он может появиться в городе уже в ближайшем будущем.

Но и о реальном, «земном» тоже поговорили. Екатерина Безай познакомила с самыми весомыми пунктами действующего колдоговора «Карабашмеди» в виде мини-инфографики, рассказала о планах профкома по вовлечению молодежи в следующем году. Областная организация ГМПР обязательно поможет в их реализации, чтобы карабашцы стали активной частью большой профсоюзной семьи. Об этом сказали Владимир Ревенку и Владимир Нечаев, презентовавшие ШМПЛ и другие известные проекты областной организации. Кстати, в Карабаше в ближайшем будущем может пройти одно из выездных занятий Школы – его программа сейчас обсуждается.

«Отличное мероприятие, динамичное, сплачивающее», – поделились впечатлениями участники в конце и предложили продолжить в будущем такой формат. Заодно высказали пожелание больше видеть информации о профсоюзе – в соцсетях, на цеховых стендах. Профком взял это на заметку.

Екатерина Безай, «Карабашмедь»:

– Думаю, мы справились со своими задачами, когда планировали это мероприятие. Школа молодого профлидера, в которой сейчас учусь, дала хороший заряд, желание активировать работу нашего профсоюза. И эта встреча стала первой, пробной. Сейчас мы планируем работу на следующий год, акции, выездные мероприятия, внесение изменений в колдоговор, который будет приниматься в следующем году. Важно, чтобы люди не только вовлекались, но и понимали ценность профсоюза и вступали в него.

Ксения Савицкая, ЧЭМК:

 – Хочется отметить, как люди реагировали на наши задания, квесты, участвовали, раскрывались, знакомились. Я видела, что они это делали охотно, непринужденно. Значит, «зашло» и наши старания были не зря. Главное, чтоб они и дальше продолжали общаться, были вместе друг с другом и профсоюзом. Спасибо за тот запал, который мы получили в ШМПЛ, очень помогает. Вообще, есть мысль продвигать тимбилдинг в профсоюзной среде, на наших предприятиях. Сейчас это обсуждаем с выпускниками Школы и областной организацией.