Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Социальную привлекательность сохранили

Социальную привлекательность сохранили

На «ММК-МЕТИЗ» профсоюзам рассказали об экономической и социальной ситуации

Социальную привлекательность сохранили

На Магнитогорском метизно-калибровочном заводе рассказали об экономической и социальной ситуации. Она стала темой встречи директора предприятия Сергея Дубовского с лидерами профсоюзов области и ГМПР, прошедшей накануне юбилея профсоюзной организации «ММК-МЕТИЗ».

С директором встретились заместитель председателя ГМПР Светлана Боева, председатель Федерации профсоюзов области Олег Екимов, председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов, профлидер «ММК-МЕТИЗ» Елена Рамазанова.

2023 год для предприятия в экономическом плане стал более благоприятным, чем предыдущий. Как рассказал Сергей Дубовский, выросли рентабельность и прибыль, завод сегодня на 100% обеспечен заказами, реализуются инвестиционные программы, внедряются новые технологии. Одно из последних новшеств, например, запуск 5D-принтера, который печатает несколько видов деталей. В планах дальнейшее освоение новых видов продукции.

Встреча с профсоюзными лидерами

Предприятие регулярно индексирует зарплату работникам в соответствии с ростом потребительских цен в регионе. В 2022 году индексация проводилась дважды – в январе на 2% и в июне на 10%; в июне этого года – на 6,5%. Около 74 тысяч рублей достигла средняя заработная плата в коллективе в сентябре 2023 года, это неплохой показатель для области.

Благодаря множеству социальных программ, в т. ч. реализуемых при поддержке профсоюза, и достойному уровню зарплаты предприятие сохраняет социальную привлекательность. Текучесть кадров в коллективе сейчас – 3,8%, т.е. невысокая. Для привлечения молодых работников действует программа «Профессионалитет». Она включает взаимодействие с профильными учебными заведениями для практической подготовки студентов и их последующее трудоустройство на производство. Ведется работа по восполнению кадров с дефицитными профессиями – токарей, фрезеровщиков.

Сергей Дубовский отметил активную работу профсоюзной организации завода, конструктивное социальное партнерство и высказал намерение сотрудничать с профсоюзом в дальнейшем. Кстати, и он сам, и все остальное руководство «ММК-МЕТИЗ» являются членами ГМПР.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Стальные монстры, чугунные реки, архитектурный хайтек и роботы: в Челябинской областной организации ГМПР составили путеводитель промышленного туриста. В профсоюзный ТОП вошли объекты металлургических и горнодобывающих предприятий региона, которые чаще всего посещают гости, в т. ч. члены профсоюзов

  • «Каждую мелочь проверь, не ленись: здоровье спасешь, а может, и жизнь!» Дети работников «ММК-МЕТИЗ» создали в красках производственную «Азбуку безопасности». Тематический художественный конкурс организовал профком предприятия совместно с отделом охраны труда, промбезопасности и экологии

  • Как металлурги и горняки травмировались в 2025 году, почему на предприятиях не доплачивают за «вредность» по Региональному соглашению и как в профсоюзе идет цифровизация, рассказали профлидерам областной организации ГМПР. В формате видеоконференции прошло ежемесячное совещание председателей первичек

Плеер