Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Спецоценка: есть проблемы?

Спецоценка: есть проблемы?

Спецоценка: есть проблемы?

Спецоценка условий труда стала темой межрегиональной конференции, 19-20 октября прошедшей в Магнитогорске. Организаторами выступили правительство области, областная Федерация профсоюзов, Ассоциация территориальных объединений организаций профсоюзов УФО, Союз промышленников и предпринимателей области, первичная профсоюзная организация Группы ММК.

Участие приняли более 200 человек: депутаты Законодательного собрания области, представители органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзных организаций области, организаций, проводящих спецоценку, представители научного сообщества. Делегацию ГМПР составили представители профорганизаций предприятий ГМК Магнитогорска, Челябинска, Миасса, технические инспекторы труда ГМПР, председатель областной организации профсоюза Юрий Горанов, его заместитель Александр Коротких.

Для гостей из Москвы, Курганской, Свердловской и Тюменской областей была организована экскурсия по двум цехам ММК – доменному и стану «5000», чтобы они своими глазами увидели, как организована система охраны труда в рамках такого масштабного металлургического производства.

После экскурсии все присоединились к работе секций, где обсуждались практика реализации законов, устанавливающих правила, процедуры, критерии и нормативы проведении СОУТ, применение результатов СОУТ для установления работникам гарантий и компенсаций, досрочного назначения страховых пенсий, а также судебная практика реализации прав членов профсоюзов на основе отмены результатов проведения СОУТ.

В ходе работы секций участники делились своим опытом в части проведения СОУТ, рассказывали о трудностях, с которыми приходится сталкиваться, и высказывали предложения, которые нашли отражение в Рекомендациях по итогам конференции.

Как отметил заместитель председателя ЗСО Александр Журавлев, «нет необходимости говорить о значении специальной оценки условий труда. Эта работа очень важна с точки зрения того, чтобы сохранить здоровье человека, его профессиональные способности, эффективность работы. Надеюсь, что все наработки, важные моменты, обозначенные в ходе конференции, не останутся лишь на уровне разговоров. Чтобы это было реализовано и способствовало усовершенствованию законодательства в части СОУТ. Мы, как депутатский корпус, готовы участвовать в этом процессе. Мы всегда были и остаемся вашими партнерами»

Подводя итог, председатель Федерации профсоюзов области Николай Буяков подчеркнул важность и необходимость обсуждения темы СОУТ на межрегиональном, федеральном уровнях с участием всех сторон соцпартнерства. По его мнению, диалог получился конструктивным, участники с интересом и активно обсуждали тему, делились опытом, все вопросы детально прорабатывались. Главная задача – привлечь внимание государственных органов, профсоюзов, работодателей и общественности к оценке истинного состояния условий труда работников, использования результатов СОУТ для назначения компенсаций и необходимого совершенствования законодательства.

Больше фото в разделе медиатека

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Есть профессии, которые хочется назвать миссией, настолько они ценны и благородны. У Ольги Абдрашитовой – именно такая. Вместе с коллегами она раздает тепло людям в буквально смысле. И следит, чтобы оно у них было всегда. Больше того – еще и о коллегах думать успевает, чтобы они эту миссию выполняли в комфорте и безопасности. Шутка ли – почти 800 идей подала за год по улучшению условий их труда. Неудивительно, что она имеет такой авторитет в коллективе, репутацию неравнодушного человека, который никогда не пройдет мимо чужой проблемы

  • Защитить человека СИЗами – хорошо, поставить знаки опасности, проинструктировать и обучить работника – еще лучше, а исключить опасность/вредность – уже гарантированный результат. Так выглядит пирамида эффективности мероприятий по повышению безопасности труда. Ее презентовали профактиву Челябинской областной организации ГМПР на обучении по охране труда. Выездной семинар впервые прошел в стенах Магнитогорского государственного технического университета (МГТУ)

  • На челябинском предприятии «Донкарб Графит» численность профсоюзной организации за полтора года увеличилась втрое. Результат закономерный: с середины 2023 года на заводе сменилась команда профактива, включая председателя, сделана перезагрузка всей профсоюзной работы. О том, как преобразилась первичка, что было сделано, профком рассказал работникам – в трудовом коллективе прошла отчетная профсоюзная конференция. Ее участникам стал экономист областной организации ГМПР Владимир Нечаев

Плеер