Коллективный договор – главный документ предприятия, регулирующий социально-трудовые отношения работодателя и трудового коллектива. В этом разделе собраны все новости, посвященные коллективным переговорам и содержанию колдоговоров: обзоры, аналитика, колдоговорные конференции, социально-трудовые проблемы как главная тема переговоров и т. д.
- Главная
- Новости
- Список тегов
- Колдоговор
Новости Колдоговор
03.06.2020 Семь шагов вперед, невзирая на вирус
На саткинском комбинате «Магнезит» заключен новый коллективный договор
Работникам комбината «Магнезит» увеличили социальные бонусы. Об этом договорились работодатель и профсоюз. Коллективный договор с повышенными социальными гарантиями заключен 29 мая, будет действовать до 2022 года
Прочитать
23.04.2020 Чтобы вирус не отнял соцгарантии
На предприятиях ГМК в период пандемии ищут новые подходы в ведении коллективных переговоров
Пандемия коронавируса повлияла не только на трудовые отношения, но и на коллективные переговоры профсоюза с работодателями. А это серьезно: встает вопрос об уровне социальных гарантий и компенсаций, индексации зарплаты, закрепленных в колдоговорах. В непростых условиях удаленной работы и самоизоляции предприятия сегодня начинают применять новые подходы в переговорах. У каждого из них есть и плюсы, и минусы, но в любом случае двигаться надо – работники не должны пострадать
Прочитать
24.03.2020 Три силы попутного ветра
В Чебаркуле прошел VIII пленум комитета Челябинской областной организации ГМПР
Мы живем в сложное, нестабильное время. С одной стороны, государство объявило о всеобщей борьбе с бедностью, с другой – обострился кризис общественного доверия. Ждут серьезных изменений законодательство о труде, охране труда, высший документ страны – Конституция. О зарплате металлургов и горняков, социально-экономических новациях и влиянии пресловутого коронавируса на главные акции профсоюзов говорилось на форуме работников предприятий ГМК региона – VIII выездном пленуме комитета областной организации ГМПР. Он прошел в г. Чебаркуль
Прочитать
23.03.2020 Гарантии для белых металлургов
Челябинский трубопрокатный завод – подписан новый коллективный договор
Работники Челябинского трубопрокатного завода до 2023 года будут обеспечены стабильными социальными гарантиями и компенсациями. Они зафиксированы в новом коллективном договоре, недавно подписанном представителями профсоюза и работодателя
Прочитать
18.03.2020 SWOT-матрица в действии и Париж на связи
Областная Школа молодого профлидера ГМПР пообщалась с Францией
Молодые металлурги и горняки Челябинской области установили контакт с Францией, применили SWOT-матрицу в планировании коллективных акций и по-деловому «разыграли» соцпартнерство. В Челябинске прошла четвертая серия тренингов областной Школы молодого профлидера ГМПР
Прочитать
25.02.2020 Зарплата должна обогнать инфляцию
Начавшуюся колдоговорную кампанию обсудили на президиуме областной организации ГМПР
Рост зарплаты металлургов и горняков с опережением инфляции – такую задачу поставил профсоюз в начавшихся коллективных переговорах. В 2020 году они пройдут в большинстве предприятий ГМК области. Позицию профсоюза поддерживает власть. Об этом говорилось на расширенном заседании президиума комитета областной организации ГМПР, которое состоялось в Челябинске с участием замминистра промышленности, новых технологий и природных ресурсов области Марины Шаповаленко и председателя областной Федерации профсоюзов Олега Екимова
Прочитать
30.01.2020 Факты без эмоций: колдоговорная кампания-2020
На предприятиях ГМК Челябинской области начинаются коллективные переговоры
Как повысится зарплата и какие новые гарантии и компенсации появятся у металлургов и горняков, профсоюз обсудит с работодателями: на предприятиях ГМК области начинается колдоговорная кампания. Она будет масштабной – коллективные переговоры пройдут более чем на 60% предприятий региона, где есть профсоюзные организации ГМПР
Прочитать
16.01.2020 Повысить реальную зарплату
В профсоюзной организации Группы ММК подвели итоги колдоговорной кампании 2019 года
Повышать уровень реального содержания заработной платы – такое обязательство работодателей записали в обновленных коллективных договорах предприятий и организаций Группы ММК. Итоги колдоговорной кампании 2019 года подвели в первичной профсоюзной организации Группы ММК
Прочитать
14.01.2020 Время инноваций: начинаем загрузку
Каким будет 2020 год для Челябинской областной организации ГМПР
2020 год в областной организации профсоюза объявлен Годом инноваций. «Цифровизация» профсоюзной работы у металлургов и горняков региона вовсю идет, но именно в этом году она будет основополагающей. Как и другие профсоюзные новшества, дающие результат. О том, каким в целом будет 2020 год для работников ГМК области и профсоюза, о ближайших планах и перспективах – интервью с председателем областной организации ГМПР Юрием Горановым
Прочитать
20.11.2019 Встряхнули матрицу отношений
На выездном тренинге горняки «Магнезита» учились решать трудовые проблемы с помощью профсоюза
Чтобы у работников было больше льгот и социальных гарантий, нужен сильный профсоюз. Силу дает численность. А чтобы она росла, о победах профсоюза должно знать как можно больше людей. Простая и… непростая формула, которую попытались применить работники саткинского комбината «Магнезит» к своему трудовому коллективу. Выездной тренинг для профактива предприятия прошел в окрестностях Кусы
Прочитать
16.10.2019 Без потерь в «социалке»
На Челябинском цинковом заводе подписан новый коллективный договор
На Челябинском цинковом заводе в ближайшие три года полностью сохранят социальный пакет. Такое обязательство принял работодатель в новом коллективном договоре ПАО «ЧЦЗ», утвержденном и подписанном на конференции трудового коллектива 9 октября
Прочитать
25.09.2019 Трудовые кейсы в трех проекциях
Металлурги и горняки разобрали реальные ситуации из трудовой жизни, чтобы научиться решать свои проблемы
Металлурги и горняки горнозаводской зоны разобрали реальные ситуации из трудовой жизни, чтобы научиться решать свои проблемы. Это называется «метод кейсов», он был применен на семинаре, прошедшем в Кусе при участии представителей координационного молодежного совета областной организации ГМПР.
Прочитать
11.06.2019 Об индексации, мыле и спецовках от Версаче
В БРУ обещали проиндексировать зарплату. На предприятии прошла конференция трудового коллектива
Бакальским горнякам обещали с 1 июля 2019 года проиндексировать зарплату. Новые зарплатные и другие обязательства работодателя заложены в коллективный договор, принятый 6 июня конференцией работников Бакальского рудоуправления. Хотя, учитывая экономическое положение предприятия, станет ли от этого горнякам легче – вопрос. Сейчас зарплату по-прежнему выплачивают с задержками, а прежний колдоговор по многим пунктам не выполнен.
Прочитать
26.03.2019 Когда нас больше – сильнее аргументы
В Челябинске прошел социально-экономический форум профактива ГМПР области
Для горняков и металлургов Челябинской области наступает важная пора – переговоры с работодателями по коллективным договорам и осенью – по Отраслевому тарифному соглашению. По их итогам станет ясно, как будут жить работники в ближайшее время – сколько получать и какие социальные гарантии иметь. Технологиям ведения, сегодняшним задачам и информационному сопровождению колдоговорной кампании был посвящен 2-дневный форум профактива ГМПР области, прошедший в Челябинске.
Прочитать
16.01.2019 На «Трубодетали» новый колдоговор
Работникам челябинской «Трубодетали» на 3 года сохранили социальные гарантии, а «минималку» повысят
Работники челябинского завода «Трубодеталь» вступили в новый год с новым коллективным договором. Работодатель взял на себя обязательства по сохранению действующих социальных гарантий и компенсаций на три последующих года.
Прочитать
06.09.2018 «МРК»: есть новый колдоговор!
На конференции трудового коллектива «Механоремонтного комплекса» подвели социальные итоги и утвердили новый колдоговор
Трудовой коллектив «Механоремонтного комплекса» (Магнитогорск) до 2020 года будет обеспечен социальными гарантиями. Более того, у работников предприятия появились новые социальные преференции. Они внесены в новый коллективный договор, конференция по заключению которого состоялась на днях.
Прочитать
23.05.2018 В «дочке» КМЭЗ впервые приняли колдоговор
В нем закреплены самые прогрессивные положения, предусмотренные колдоговором КМЭЗ
На кыштымском предприятии «Ремсервис» – «дочке» Кыштымского медеэлектролитного завода – принят коллективный договор, предусматривающий дополнительные социальные гарантии для работников. Это первый колдоговор за 10 лет существования предприятия
Прочитать
20.03.2018 Социальные инициативы в действии
На ЧЦЗ прошла конференция трудового коллектива
Больше 56 тысяч рублей составила средняя заработная плата на Челябинском цинковом заводе по итогам прошлого года. Об оплате труда, социальной политике, охране труда и молодежной работе говорилось на прошедшей конференции трудового коллектива предприятия, которая подвела итоги выполнения в 2017 году коллективного договора.
Прочитать
07.03.2018 Зарплатные драйверы и аутсайдеры
В областной организации ГМПР назвали предприятия-драйверы в росте средней зарплаты
В областной организации ГМПР назвали металлургические предприятия-драйверы в росте средней заработной платы. Среди них ММК, «ММК-Метиз», ЧТПЗ, Челябинский цинковый завод. Это предприятия, выполняющие нормативы Отраслевого тарифного соглашения по оплате труда. Итоги колдоговорной кампании 2017 года и выполнение раздела «Оплата труда» действующего ОТС стали одним из главных вопросов расширенного заседания президиума областной организации ГМПР, прошедшего в Челябинске.
Прочитать
16.02.2018 Движение навстречу – общий шаг вперед
На Кыштымском медеэлектролитном заводе повысили уровень социальных гарантий и компенсаций
Кыштымском медеэлектролитном заводе повысили уровень социальных гарантий и компенсаций. Позитивным итогом переговоров, которые 3 месяца вели работодатель и профсоюз, представлявший интересы коллектива, стал новый колдоговор. Он включает социальные обязательства работодателя сроком на 3 года. Подписи под документом поставили гендиректор завода Андрей Кудрявцев и председатель первичной профорганизации Татьяна Колесникова.
Прочитать