Новости Права работников

17.11.2022 О правах работодателей в период спецмер

В областной организации ГМПР прошло совещание юристов

Напомним, что Постановлением Правительства РФ от 01.08. 2022 г. № 1365 «Особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах» отдельным работодателям даны Особые права в части регулирования режима труда и отдыха работников, выполняющих работы , непосредственно связанные с исполнением государственных контрактов

14.10.2022 Что нужно знать работникам, работающим на оборонку?

Полезная информация от специалистов Челябинской областной организации ГМПР

В период введения Правительством РФ специальных мер в сфере экономики отдельным работодателям предоставлены права, отличающиеся от общеустановленных трудовым законодательством. Перечень таких работодателей утверждается Минпромторгом РФ по согласованию с Министерством обороны. В нем могут быть и предприятия горно-металлургического комплекса (какие именно, работодатели знают)

12.10.2022 Права мобилизованных закрепили в законодательстве

Разъясняет правовая служба Челябинской областной организации ГМПР

С 7 октября действуют поправки в Трудовой кодекс, связанные с военной службой и мобилизацией военнообязанных россиян. Они внесены новым федеральным законом №376-ФЗ

10.10.2022 Кому дают отсрочку от мобилизации?

Разъясняет правовая служба Челябинской областной организации ГМПР

Сейчас один из самых частых вопросов: как производится отсрочка работников промышленных предприятий? Отвечает главный юрисконсульт областной организации профсоюза Людмила Мещерякова

26.09.2022 Мобилизованным сохранят место работы

Правовая служба Челябинской областной организации ГМПР сообщает и комментирует

Работающим россиянам, мобилизованным по Указу Президента РФ, сохранят место работы. Соответствующее постановление приняло Правительство РФ

07.09.2022 Получили профзаболевание? Юрист поможет!

Почти тысячу исков выиграл в суде, защищая работников, правовой центр «Металлург»

Профессиональное заболевание – недуг серьезный, от этого на вредном производстве не застрахован никто. К сожалению, сегодня нередки случаи уклонения работодателя от компенсации морального вреда, причиненного работнику приобретенным профзаболеванием. И это несмотря на то, что данная компенсация прописана как обязательная в Трудовом кодексе. В результате работник страдает вдвойне: от самой болезни (а нередко и от нескольких) и от того, что вынужден оплачивать совсем не дешевое лечение

16.08.2022 Для чего нужна и как работает КТС? Инфографика

Полезная информация от специалистов Челябинской областной организации ГМПР

Мы уже рассказывали, в какие инстанции работник может обратиться, если хочет оспорить решение работодателя. В этот раз более подробно рассказываем об одной из этих инстанций – комиссии по трудовым спорам

22.06.2022 Куда обращаться в споре с работодателем? Инфографика

Полезная информация от специалистов Челябинской областной организации ГМПР

Работник не согласен с увольнением, лишением премии или каким-то другим решением работодателя. Куда в этом случае обращаться? Об этом рассказывает инфографика, подготовленная юридической службой Челябинской областной организации ГМПР

10.06.2022 Сколько работать во вредных и опасных условиях? Инфографика

Полезная информация от специалистов Челябинской областной организации ГМПР

Недавно мы рассказывали, какой должна быть продолжительность рабочего времени для работников разных категорий. В продолжение темы представляем новую инфографику, посвященную рабочему времени на вредной и опасной работе

07.06.2022 Как получить льготную пенсию: инструкция

Разъяснения и рекомендации профсоюзного юриста об особенностях выхода на досрочную пенсию

В последнее время работники все чаще спрашивают, как оформить досрочную пенсию. Право на нее имеют те, кто трудится на вредных и опасных производствах и чья профессия обозначена в федеральных Списках вредных профессий №1 и №2. Но здесь не все просто. Мало считать, что имеешь право на такую пенсию, нужно контролировать работодателя, чтобы он все сделал правильно для подтверждения такого права. Богатая судебная практика подтверждает: за пенсию, возможно, еще придется побороться. Рассказываем о подводных камнях в этой теме

19.05.2022 Что можно поднимать на работе мужчинам? Инфографика

Полезная информация от специалистов Челябинской областной организации ГМПР

Как и для женщин, для мужчин есть свои ограничительные нормативы по подъему и перемещению тяжестей при выполнении рабочих обязанностей. Они определены в Правилах по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов. Об этом рассказывает новая инфографика, подготовленная технической инспекцией труда Челябинской областной организации ГМПР

22.04.2022 Это наша история, которую нельзя забывать

Челябинская областная организация ГМПР выпустила фильм о памятных событиях в Златоусте начала ХХ века

Многие считают, что 8-часовой рабочий день, оплачиваемый отпуск, регламентированные условия труда – это достижения социализма. Но это не так. История борьбы за права трудящихся началась задолго до первой русской революции 1905–1907 годов, и в ней немало трагических страниц. А одной из точек борьбы и активными участниками были Златоуст и златоустовские металлурги. Об этом рассказывает новый фильм Челябинской областной организации ГМПР, приуроченный ко Дню международной солидарности трудящихся

15.04.2022 Сколько часов вы должны работать? Инфографика

Полезная информация от специалистов Челябинской областной организации ГМПР

Сколько часов вы должны работать? Каким категориям работников устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени и режим неполного рабочего времени? Об этом рассказывает инфографика, подготовленная юридической службой Челябинской областной организации ГМПР

14.02.2022 Верховный суд: как возмещать моральный вред

Высший судебный орган страны разъяснил, как за травму на производстве возмещать моральный вред

Работнику, получившему травму на производстве, должна быть выплачена компенсация за ущерб здоровью. Но ведь физическому ущербу всегда сопутствует и моральный. А вот с компенсацией такого вреда часто возникают вопросы. Недавно с этим разобрался Верховный суд

27.01.2022 Зарплата, дисциплина и колдоговор

Годовые итоги правозащитной работы подвели в первичной профсоюзной организации Группы ММК

Полторы тысячи работников обратились к профсоюзным юристам: итоги правозащитной работы в 2021 году подвели в первичной профсоюзной организации Группы ММК

28.12.2021 Ветеранское звание будут присваивать раньше

Снижена продолжительность страхового стажа для присвоения звания «Ветеран труда Челябинской области»

Депутаты Законодательного собрания области поддержали изменения в закон Челябинской области «О звании «Ветеран труда Челябинской области». Проектом закона, внесенным губернатором области, снижается продолжительность страхового стажа, необходимая для присвоения звания «Ветеран труда Челябинской области», – с 40 до 35 лет для мужчин и с 35 до 30 лет для женщин

21.10.2021 Дни с 30 октября по 7 ноября объявлены нерабочими

Информация и комментарий от правовой службы областной организации профсоюза

В связи с обострением ситуации с заболеваемостью новой коронавирусной инфекцией дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года объявлены в России нерабочими. Соответствующее решение принял Президент РФ Владимир Путин по итогам экстренного совещания с членами Правительства РФ

08.09.2021 Эффект на 60 миллионов

В Челябинской областной организации ГМПР подвели 5-летние итоги правозащитной работы

Восстановлены на работе, возвращены премии, взыскан моральный вред: в Челябинской областной организации ГМПР в преддверии отчетно-выборной конференции подвели 5-летние итоги работы по правовой защите работников, членов профсоюза

09.07.2021 Инфографика: Что должно быть в трудовом договоре?

Полезная информация от специалистов областной организации ГМПР

Прежде чем подписать свой трудовой договор, внимательно ознакомьтесь с его содержанием. От этого зависит очень многое в том случае, если у вас возникнет спор или конфликт с руководством. Инфографика представляет собой памятку работнику. Рассказывается, что должно быть в трудовом договоре — обязательные сведения, обязательные условия и дополнительные условия. Материал подготовлен правовой службой областной организацией ГМПР

06.05.2021 Добились вместе с профсоюзом

Работодатель «Трубодетали» пытался расширить обязанности работников. Профсоюз вступился

На «Трубодетали» работникам вместе с профсоюзом удалось отстоять свои трудовые права. Работодатель пытался расширить обязанности сотрудников, но после обращения профкома отказался от этой идеи