Новости Социальное развитие

23.05.2018 В «дочке» КМЭЗ впервые приняли колдоговор

В нем закреплены самые прогрессивные положения, предусмотренные колдоговором КМЭЗ

На кыштымском предприятии «Ремсервис» – «дочке» Кыштымского медеэлектролитного завода – принят коллективный договор, предусматривающий дополнительные социальные гарантии для работников. Это первый колдоговор за 10 лет существования предприятия

21.05.2018 Город дешевого труда

Верхний Уфалей рискует стать городом самой дешевой рабочей силы

Верхний Уфалей рискует стать в регионе городом самой дешевой рабочей силы. Уфалейцы, похоже, оказались реальными заложниками ситуации с занятостью: спрос на рабочие места в городе в разы превышает предложение, что позволяет работодателям чувствовать себя хозяевами положения и корыстно играть на этом. Такова, в частности, неофициальная картина, которую сегодня рисуют в своих рассказах горожане

16.04.2018 У женщины тысяча хлопот

Женский профактив учился создавать имидж и бороться со стрессом

Как сделать положительный имидж своей организации? Как развить свой эмоциональный интеллект, чтобы победить стресс? Женским взглядом на эти вопросы делились на семинаре женского актива областной организации ГМПР.

20.03.2018 Социальные инициативы в действии

На ЧЦЗ прошла конференция трудового коллектива

Больше 56 тысяч рублей составила средняя заработная плата на Челябинском цинковом заводе по итогам прошлого года. Об оплате труда, социальной политике, охране труда и молодежной работе говорилось на прошедшей конференции трудового коллектива предприятия, которая подвела итоги выполнения в 2017 году коллективного договора.

16.02.2018 Движение навстречу – общий шаг вперед

На Кыштымском медеэлектролитном заводе повысили уровень социальных гарантий и компенсаций

Кыштымском медеэлектролитном заводе повысили уровень социальных гарантий и компенсаций. Позитивным итогом переговоров, которые 3 месяца вели работодатель и профсоюз, представлявший интересы коллектива, стал новый колдоговор. Он включает социальные обязательства работодателя сроком на 3 года. Подписи под документом поставили гендиректор завода Андрей Кудрявцев и председатель первичной профорганизации Татьяна Колесникова.

31.01.2018 Гибкая выгода в пользу работников

Для работников Челябинского электродного завода и «Донкарб Графит» (Челябинск) ближайшие три года обещают быть социально стабильными.

22.01.2018 Семь фактов позитива

Какие новые социальные «бонусы» получили металлурги и горняки региона в действующих коллективных договорах

Представляем сводную подборку самых значимых позитивных моментов – как итог колдоговорной кампании, прошедшей в 2017 году на горных и металлургических предприятиях области.

14.01.2018 Есть загрузка и динамика. На ММК подвели итоги года

Для Магнитогорского металлургического комбината 2017-й стал годом неплохих социально-экономических показателей. О предварительных итогах года рассказал гендиректор ПАО «ММК» Павел Шиляев на колдоговорной конференции трудового коллектива комбината.

29.11.2017 Челябинская область в мировом рейтинге

В 2017 году международное агентство Fitch Ratings подтвердило кредитный рейтинг Челябинской области на уровне «ВВВ-» с прогнозом «Стабильный».

18.10.2017 Бакал: мы продолжаем гибнуть!

Профлидер Бакальского рудоуправления бьет тревогу: на фоне активной деятельности по стабилизации социально-экономической обстановки в Бакале (Саткинский район), о которой постоянно отчитываются власти, реального улучшения ситуации в городе нет.

22.09.2017 Чиновники приравняли материнство к несчастному случаю

Дефицит средств Фонда соцстраха по временной нетрудоспособности и материнству решено снова закрывать за счет средств, накопленных по несчастным случаям на производстве. Профсоюзы и работодатели выступили категорически против проекта такого бюджета.

29.08.2017 Город должен жить! В В. Уфалее продолжается работа по обеспечению занятости горожан

С началом осени в Верхнем Уфалее ожидают рост спроса на вакансии всех видов. Власть, работодатели и профсоюз продолжают совместную работу по обеспечению занятости городского населения. Работу приходится вести, одновременно решая проблемные вопросы подготовки округа к зиме, сохранения и развития инфраструктуры и в целом будущего существования города.

07.07.2017 Боль смягчили. Болезнь осталась

В В. Уфалее активно реализуются программы занятости и поддержки населения. Но все шаги пока имеют локальный характер и не позволяют говорить о решении социальной проблемы города в целом.

13.06.2017 Мы – команда!

Профсоюз – это команда и семья, его сила в единстве и сплоченности. Металлурги «Трубодетали» и «Челябвтормета» доказали это совместным молодежным мероприятием, проведенным на лоне природы. Профсоюзные комитеты двух челябинских предприятий при поддержке областного комитета ГМПР организовали для своих активистов и их семей мероприятие на командообразование с профсоюзной тематикой.

15.05.2017 Высокая оценка социальной ответственности

Праздник первоклассников, День семьи, День матери, День защиты детей – эти праздники на Магнитогорском метизно-калибровочном заводе «ММК-Метиз» не просто стали традиционными.

05.04.2017 Профсоюзы призвали правительство «не сжимать пружину русского терпения»

Сравнить события начала и конца прошлого века с сегодняшним днем – с таким предложением к участникам генерального совета Федерации независимых профсоюзов России выступил руководитель профцентра Михаил Шмаков.

04.11.2016 Не только сохранили, но и улучшили

На Челябинском цинковом заводе существенно повысили уровень социальных льгот и гарантий. 27 октября здесь прошла конференция трудового коллектива, которая приняла новый коллективный договор. В соответствии с ним увеличены размеры отдельных пособий и компенсаций, а главное, гарантирована социальная защита работников на ближайшие три года.

19.10.2016 Бакал ждет помощи

Ситуация в Бакале стала темой расширенного заседания в областном правительстве, проведенного 14 октября вице-губернатором Русланом Гаттаровым.

13.10.2016 Названы предприятия-победители

Подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».