Новости Трубодеталь

18.07.2019 Сделали планету чище

Работники «Трубодетали» прибрались на Таганае вместе с первоуральскими трубниками

На челябинском предприятии «Трубодеталь» развивают профсоюзный экологический туризм. Недавно работники предприятия стали участниками эко-слета, проведенного совместно с молодежкой Первоуральского новотрубного завода.

11.07.2019 Технология защиты и PR-эффект

Челябинские металлурги поделились профсоюзным опытом на международном форуме

Как добиться максимально объективного проведения спецоценки и раскрутить профсоюзный сайт? Об этом представители Челябинской областной организации ГМПР рассказали в Екатеринбурге на международном форуме «Инновации в профсоюзах. Труд в XXI веке».

13.06.2019 Высота 1034: есть первая вершина!

Работники «Трубодетали» вместе с челябинскими трубниками побывали на Таганае

В коллективе «Трубодетали» впервые организовали массовый туристический десант в национальный парк «Таганай».

04.06.2019 Это вам не это, а спецоценка!

На «Трубодетали» освоили новый опыт кампании по проведению и сопровождению СОУТ

Челябинский завод «Трубодеталь» показал, как надо проводить специальную оценку условий труда. Профком предприятия организовал целую кампанию, для того чтобы спецоценка прошла максимально объективно и никто из работников не пострадал в правах.

16.01.2019 На «Трубодетали» новый колдоговор

Работникам челябинской «Трубодетали» на 3 года сохранили социальные гарантии, а «минималку» повысят

Работники челябинского завода «Трубодеталь» вступили в новый год с новым коллективным договором. Работодатель взял на себя обязательства по сохранению действующих социальных гарантий и компенсаций на три последующих года.

18.10.2018 Перезагрузка мотиваторов

На «Трубодетали» вплотную взялись за проблему профчленства

Интересный опыт по повышению мотивации профсоюзного членства набирает первичная профорганизация ОАО «Трубодеталь». Интересный тем, что здесь пошли одновременно несколькими путями, взяв лучшие наработки коллег с других предприятий и добавив свое. Усилению мотивационной работы способствовал Год организационного укрепления, объявленный в областной организации ГМПР. Подробнее об опыте первички рассказал ее председатель Егор Цибульский.

17.04.2018 На Трубодетали повысили тарифы

На челябинском заводе «Трубодеталь» с 1 апреля повысили часовые тарифные ставки. Это результат активной работы профсоюзной организации предприятия в ходе коллективных переговоров с работодателем.

23.08.2017 Планета в порядке – отдыхать приятно

У металлургов в традиции приводить планету в порядок. Каждый летний сезон работники предприятий ГМК области проводят на природе экологические акции. Этот год не стал исключением: около 40 молодых активистов двух челябинских предприятий – «Трубодетали» и «Донкарб Графит» – ударно потрудились на пользу природе и обществу в национальном парке «Таганай».

13.06.2017 Мы – команда!

Профсоюз – это команда и семья, его сила в единстве и сплоченности. Металлурги «Трубодетали» и «Челябвтормета» доказали это совместным молодежным мероприятием, проведенным на лоне природы. Профсоюзные комитеты двух челябинских предприятий при поддержке областного комитета ГМПР организовали для своих активистов и их семей мероприятие на командообразование с профсоюзной тематикой.

18.04.2017 О проблемах – в выездном формате

Выездное заседание комиссии областной организации ГМПР по охране труда и законодательству прошло на территории челябинского завода «Трубодеталь».

14.02.2017 Не просить, не требовать. Договариваться

В АО «Трубодеталь» продолжают курс на социальное взаимодействие. Еще одним шагом к сближению сторон, начатому в 2014 году, стал прошедший на предприятии семинар-тренинг.

13.10.2016 Названы предприятия-победители

Подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

06.10.2016 Социальная стабильность – главная ценность

Для профсоюзной организации АО «Трубодеталь» пять последних лет выдались одним из самых сложных периодов: непростые взаимоотношения с работодателем спровоцировали не одну массовую акцию и негативно отразились на профчленстве.