Новости Трудовой кодекс

28.07.2020 Как начисляются отпускные при коронавирусе?

Разъясняет правовая служба Челябинской областной организации ГМПР

Будет ли учитываться заработная плата за «нерабочие дни» в апреле-мае 2020 года в связи с коронавирусом при начислении отпускных? На вопрос отвечает правовая служба областной организации ГМПР

27.07.2020 Выходные пособия будут выплачивать по-новому

Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс РФ

В России изменились правила выплат выходных пособий при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности (штата). Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс РФ. О них рассказывает правовая служба областной организации ГМПР

06.07.2020 Увольнение по соглашению или сокращение?

Рассказываем, что работник может потерять, соглашаясь на предложение работодателя уволиться

Сегодня все «популярнее» становится инициатива работодателей предлагать работникам уволиться по соглашению сторон. Такой маневр нередко применяется взамен увольнения по сокращению штата. При этом работодатель, как правило, предлагает в качестве компенсации двойной заработок. Стоит ли работникам соглашаться на такое предложение и что они могут потерять в этом случае? Рассказывает правовая служба областной организации ГМПР

17.06.2020 Как будут оплачиваться дни 24 июня и 1 июля?

Разъясняет правовая служба областной организации ГМПР

24 июня и 1 июля 2020 года в России будут нерабочими днями. Как они будут оплачиваться, разъясняет правовая служба областной организации ГМПР

11.06.2020 Минтруд отказался от особого порядка увольнений и простоя

Чиновники переписали проект регулирования трудовых отношений во время пандемии

Минтруд переписал проект регулирования трудовых отношений во время пандемии, исключив из него особый порядок увольнения и введения режима простоя. В ведомстве изменение концепции объяснили тем, что часть карантинных мер отменена. Проект постановления «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» ведомство направило для обсуждения сторонам Российской трехсторонней комиссии

04.06.2020 Как в России хотят изменить Трудовой кодекс

Профсоюзы потребовали скорректировать правительственные поправки к трудовому законодательству

Разработанные в Минтруде поправки к трудовому законодательству – срочные, чрезвычайные, но временные – можно принять лишь в той части, которая предоставляет работникам дополнительные гарантии. Так ответила, если вкратце, профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии на правительственный документ. В подробном разборе законопроекта специалисты ФНПР указали, какие предложения можно воплотить, а какие – противоречат законодательству

21.05.2020 В России хотят упростить процедуру увольнения

Изменения в Трудовой кодекс могут рассмотреть на Российской трехсторонней комиссии

Из-за кризиса, вызванного пандемией коронавируса, российские бизнес-объединения настаивают на реформе Трудового кодекса. Они добились, чтобы идея обсуждалась на высшем уровне в правительстве. В результате может быть упрощена процедура увольнения работников. Корректировки могут позволить работодателям сокращать штат, не опасаясь последствий

20.05.2020 Лидеры правовой защиты

Названы лучшие правовые инспекторы труда и юрисконсульты ГМПР

Представитель Челябинской области – в числе победителей смотра-конкурса правовых инспекторов труда и юрисконсультов ГМПР. Итоги конкурса за 2019 год подведены в Центральном совете профсоюза

28.04.2020 Как перенести отпуск из-за пандемии коронавируса?

На что имеет право работник при корректировке сбившихся графиков отпусков, разъясняют юристы

Из-за карантинных ограничений графики отпусков, согласованные еще в конце прошлого года, вконец сбились, и совершенно непонятно, кто когда пойдет отдыхать

27.04.2020 Как защититься от увольнения?

Эксперты советуют не подписывать документы и делать аудио- и видеозаписи

Эксперты советуют не подписывать документы и делать аудио- или видеозаписи, которые докажут принуждение к увольнению или уходу в отпуск

26.03.2020 Трудовые отношения при коронавирусе

Рассказываем о правах работников в условиях пандемии

Отношения между работодателем и работниками предполагают наличие права последних на отдых. Он предоставляется в виде отпусков, как оплачиваемых, так и за свой счет. Неоплачиваемый отпуск руководство предоставляет по заявлению работника при наличии у него веских оснований. Рассмотрим, может ли быть предоставлен отпуск за свой счет при коронавирусе или пандемии

21.02.2020 В Минтруде объяснили, как оплачивать медосмотры

Минтруд ответил на обращение ГМПР по поводу оплаты медосмотров в выходной день

В последнее время участились случаи обращения работников по поводу оплаты времени прохождения обязательных медицинских осмотров в выходной день по направлению работодателя. За разъяснением Центральный совет ГМПР обратился в Департамент условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ

14.02.2020 Инфографика: гарантии работникам-донорам

Полезная информация от специалистов областной организации ГМПР

Сдав кровь, работник, как донор, получает право на определенные социальные гарантии. Они закреплены в Трудовом кодексе

24.01.2020 Инфографика: кого нельзя увольнять по сокращению

Полезная информация от специалистов областной организации ГМПР

Трудовой кодекс РФ защищает от увольнения по сокращению численности или штата несколько категорий работников

22.01.2020 Навигация по ТК и как попасть в пул СМИ

В областной Школе молодого профлидера ГМПР прошли практические занятия

В областной Школе молодого профлидера ГМПР началась практическая «заточка». В ходе второй серии занятий участники штудировали Трудовой кодекс, учились квалифицировать несчастные случаи на производстве и знакомились с информационными ресурсами профсоюзов. На занятия приехали молодые металлурги и горняки Челябинска, Магнитогорска, Сатки, Аши, Кыштыма, В. Уфалея, Бакала

16.12.2019 Отсутствие индексации считать дискриминацией

Конституционный суд указал на противоречия в практике применения ТК РФ по вопросам индексации зарплат

Отсутствие индексации зарплат в течение длительного времени судами не расценивается как нарушение статьи 134 Трудового кодекса. «Такой подход можно признать дискриминирующим», считает Конституционный суд

21.11.2019 О невыходе на работу можно сообщать СМСкой

Предупреждать начальство смс-сообщением разрешил Верховный суд

Верховный суд РФ разрешил смс-сообщением предупреждать начальство о невыходе на работу, при этом получение положительного ответа от руководства не является принципиальным

30.09.2019 Ликвидируешь предприятие – рассчитайся с людьми

Комитет Думы одобрил законопроект о гарантиях выплат работникам при ликвидации организаций

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов одобрил в первом чтении законопроект о гарантиях выплаты выходного пособия и сохранения среднемесячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата сотрудников.

23.09.2019 Правила ухода в отпуск изменятся

Поправки к Трудовому кодексу о новом порядке ухода в отпуск вступят в силу с 1 октября 2019 г.

С 1 октября 2019 года вступают в силу поправки к Трудовому кодексу о новом порядке ухода в отпуск, сообщают СМИ. Документ опубликован на федеральном портале правовых актов.

29.07.2019 Можно ли отказаться работать в выходной?

Работника заставляют работать в свой выходной день. Вправе ли он отказаться? Разъясняет профсоюзный юрист

В последнее время работники все чаще жалуются, что их заставляют выходить на работу в свой выходной день. Законны ли действия работодателей в таких случаях? Может ли работник отказаться работать и как правильно это сделать?