Новости Трудовой кодекс

25.05.2023 Как защитить свои права?

Трудовое право стало темой новой серии занятий в областной Школе молодого профлидера ГМПР

Молодежь Челябинской областной организации ГМПР подковалась в трудовых правах – юридические практикумы прошли в областной Школе молодого профлидера

22.05.2023 Выходные для ухода за детьми-инвалидами

Разъясняет правовая служба Челябинской областной организации ГМПР

С 1 сентября 2023 года вводятся новые правила предоставления работникам дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

16.03.2023 Чем грозит несоблюдение требований охраны труда?

Разъясняет правовая служба Челябинской областной организации ГМПР

Вопрос от работника: «Какая ответственность может наступить за несоблюдение работником требований в области охраны труда». Отвечает правовая служба областной организации ГМПР

26.01.2023 Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Разъясняет правовая служба Челябинской областной организации ГМПР

Вопрос от работника: «Изменилась ли продолжительность дополнительных отпусков родителям, осуществляющим уход за детьми-инвалидами?» Отвечает правовая служба областной организации ГМПР

07.09.2022 Получили профзаболевание? Юрист поможет!

Почти тысячу исков выиграл в суде, защищая работников, правовой центр «Металлург»

Профессиональное заболевание – недуг серьезный, от этого на вредном производстве не застрахован никто. К сожалению, сегодня нередки случаи уклонения работодателя от компенсации морального вреда, причиненного работнику приобретенным профзаболеванием. И это несмотря на то, что данная компенсация прописана как обязательная в Трудовом кодексе. В результате работник страдает вдвойне: от самой болезни (а нередко и от нескольких) и от того, что вынужден оплачивать совсем не дешевое лечение

10.06.2022 Сколько работать во вредных и опасных условиях? Инфографика

Полезная информация от специалистов Челябинской областной организации ГМПР

Недавно мы рассказывали, какой должна быть продолжительность рабочего времени для работников разных категорий. В продолжение темы представляем новую инфографику, посвященную рабочему времени на вредной и опасной работе

18.05.2022 Есть чему поучиться у самураев

Областная Школа молодого профлидера ГМПР побывала на «Трубодетали», освоила Трудовой кодекс и охрану труда

Допустить производственный брак для японца – значит запятнать свою честь. Вот бы и к социальной сфере работодатель относился так же: не выполнил Отраслевое тарифное соглашение – делай харакири! На очередных занятиях областной Школы молодого профлидера ГМПР металлурги и горняки познакомились с прогрессивной производственной системой и условиями труда на «Трубодетали», провели круглый стол, изучили Трудовой кодекс и основы общественного контроля за охраной труда

15.04.2022 Сколько часов вы должны работать? Инфографика

Полезная информация от специалистов Челябинской областной организации ГМПР

Сколько часов вы должны работать? Каким категориям работников устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени и режим неполного рабочего времени? Об этом рассказывает инфографика, подготовленная юридической службой Челябинской областной организации ГМПР

14.02.2022 Верховный суд: как возмещать моральный вред

Высший судебный орган страны разъяснил, как за травму на производстве возмещать моральный вред

Работнику, получившему травму на производстве, должна быть выплачена компенсация за ущерб здоровью. Но ведь физическому ущербу всегда сопутствует и моральный. А вот с компенсацией такого вреда часто возникают вопросы. Недавно с этим разобрался Верховный суд

14.01.2022 Законна ли задержка выдачи расчетного листка?

Разъясняет правовая служба Челябинской областной организации ГМПР

Вопрос от работника: «У нас на предприятии сейчас идет расчет в связи с сокращением производства. Выплаты и отпускные дают день в день, но листок расчета – позже. Насколько это законно и как на самом деле должно все происходить?» Отвечает правовая служба областной организации ГМПР

24.11.2021 Гарантии для работников, воспитывающих детей

Россиянам, воспитывающим детей до 14 лет, а также ухаживающим за инвалидами, расширят трудовые гарантии

С 30 ноября 2021 года россиянам, воспитывающим детей в возрасте до 14 лет, а также ухаживающим за инвалидами, расширят трудовые гарантии. Соответствующие изменения внесены в Трудовой Кодекс РФ Федеральными законами №372-ФЗ и №373-ФЗ от 19 ноября 2021 года

22.11.2021 Об отпусках на 2022 год

Что должен знать работник о графике отпусков, его составлении и применении

Конец года – на предприятиях идет работа по подготовке и утверждению графиков отпусков на следующий год. Рассказываем об основных правовых нюансах предоставления отпусков. Информация подготовлена правовой службой областной организации ГМПР

19.11.2021 Учили охране труда и психологии

Обучение в рамках Школы профсоюзного актива состоялось на «ММК-МЕТИЗ»

Как изменится Трудовой кодекс, что такое риск-ориентированное мышление и как бороться со стрессами: работников «ММК-МЕТИЗ» обучили новациям в охране труда и коллективной психологии. Семинар с элементами тренинга для профлидеров подразделений провела профсоюзная организация предприятия. В роли преподавателей выступили опытные специалисты из Магнитогорска и Челябинска

10.11.2021 Инфографика: Новое в охране труда с 2022 года

С 1 марта 2022 года вступает в силу новая редакция раздела «Охрана труда» Трудового кодекса РФ

С 1 марта 2022 года вступает в силу новая редакция раздела 10 Трудового кодекса РФ — «Охрана труда». Техническая инспекция труда областной организации ГМПР рассказывает в инфографике об основных изменениях, которые так или иначе коснутся работников

06.10.2021 О 10-м разделе Трудового кодекса

Ежемесячное онлайн-совещание председателей первичек прошло в Челябинской областной организации ГМПР

Отчетно-выборная кампания, день коллективных действий и изменения в Х разделе Трудового кодекса стали основными темами онлайн-форума Челябинской областной организации ГМПР. На Zoom-платформе прошло ежемесячное оперативное совещание председателей первичек

08.09.2021 Эффект на 60 миллионов

В Челябинской областной организации ГМПР подвели 5-летние итоги правозащитной работы

Восстановлены на работе, возвращены премии, взыскан моральный вред: в Челябинской областной организации ГМПР в преддверии отчетно-выборной конференции подвели 5-летние итоги работы по правовой защите работников, членов профсоюза

20.08.2021 Как защищали права работников

В Челябинской областной организации ГМПР подвели полугодовые итоги правозащитной работы

Индексация зарплаты, восстановление на работе и отмена дисциплинарных взысканий: в Челябинской областной организации ГМПР подвели итоги правозащитной деятельности в первом полугодии 2021 года

07.07.2021 Трудовой кодекс: окончательное решение

Владимир Путин подписал Федеральный закон об изменениях в 10-м разделе Трудового кодекса

Финальная точка в серии профсоюзных акций и действий с участием областной организации ГМПР поставлена! Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон об изменениях в 10-м разделе Трудового кодекса «Охрана труда». Незадолго до этого закон после трех чтений, с учетом позиции профсоюзов, приняла Госдума. 23 июня его одобрил Совет Федерации

16.06.2021 Это наше общее достижение!

Госдума приняла во 2-м чтении, с учетом мнения профсоюзов, поправки к законопроекту, который вносит изменения в раздел 10 ТК

Сделан еще один шаг к победе. Сегодня Госдума РФ приняла во втором чтении поправки к законопроекту Минтруда, который вносит изменения в раздел 10 Трудового кодекса («Охрана труда»). Поправки приняты с учетом мнения профсоюзов, на решение депутатов повлияла в т. ч. медиа-акция металлургов и горняков Челябинской области

11.06.2021 Еще один шаг к победе

Профсоюзам удалось убедить Госдуму не переписывать важнейший раздел Трудового кодекса

Российским профсоюзам удалось убедить депутатов Госдумы и Минтруд не переписывать один из важнейших разделов Трудового кодекса, регламентирующий безопасные условия труда. Профильный комитет Госдумы одобрил поправки ко второму чтению новой версии раздела 10 ТК («Охрана труда»), которые позволят, как и сейчас, не учитывать при оценке вредности и опасности рабочего места предоставленные работнику средства индивидуальной защиты. В противном случае, по мнению профсоюзов, работники могли бы лишиться выплат и льгот за вредность