Такие ценные мелочи

Уполномоченным профсоюза по охране труда он стал, можно сказать, по своей инициативе. Это редкий случай, особенно если у работника стаж небольшой, и обычно кандидатуру предлагают другие – опытный наставник, профлидер. А он – реально захотел улучшить условия труда коллег и понял, что общественная должность может помочь в этом. Коллектив – поддержал единогласно, и уполномоченный оправдал оказанное доверие.

Евгений Федоров – старший машинист конвейера в цехе подготовки аглошихты Горно-обогатительного производства ММК. Это самые первые сырьевые ворота комбината, отсюда начинается длинный технологический путь рождения металла легендарной Магнитки. Работа совсем не белая, и сил требует, и концентрации внимания. По десяти конвейерам, которые он обслуживает, идут окатыши, концентрат аглоруды, окалина, конвертерная пыль. Кроме вредных, есть и опасные факторы – приходится подниматься на 30-метровую высоту перегрузочных узлов или бункеры внизу чистить. Но ему такой труд вполне по душе. Скорее даже, именно эти факторы и стали мотиваторами.

Он пришел сюда 4 года назад, а сейчас уже имеет 5-й, высший разряд, переведен из обычных машинистов в старшие. Потому что быстро смог показать интерес к производству. Точнее – как его улучшить, облегчить. Предложил несколько рационализаторских идей. Например – использовать вместо домкрата автомобильную матерчатую стяжку, чтоб приподнять транспортерную ленту для замены ролика. Новшество прижилось, его внедрили в других бригадах. А когда только устроился сюда, на Горно-обогатительном производстве (ГОП) вводили новую аглофабрику. Была нехватка сварочных аппаратов вдоль нового конвейера, и по инициативе Федорова установили сварочные посты. Они не требовали тянуть отдельные электрокабели, что позволило быстрее наладить все работы. Руководство оценило эти и другие предложения – Евгению установили надбавку за профмастерство, неоднократно поощряли материально.

Профсоюз – тоже оценил и дал зеленый свет. В 2021 году в ГМПР проходила отчетно-выборная кампания, и Евгений решил использовать возможность избраться уполномоченным по охране труда.

– По работе много приходилось передвигаться по участку, много видел – как трудятся коллеги, в каких условиях. Видел, как их можно улучшить, и было желание помочь. А профсоюз мог содействовать, позволив получить статус уполномоченного с дополнительными возможностями, – объясняет Евгений. – Еще мотивировали примеры других уполномоченных, их рассказы, чего они добились.

Так он сразу стал уполномоченным с мотивацией. Во что это вылилось? Например, в то, что теперь машинисты конвейеров в здании вагоноопрокидывателя, на отметке минус 12 не промачивают ноги и не поскальзываются: над сточными водами установлен переходной мостик. Еще заслуга – оборудованная комната отдыха в шаговой доступности на новом участке трактов 5-й аглофабрики, возможность для машинистов и бункеровщиков в нормальных условиях перекусить и погреться. И поток идей продолжается. Только в 2022 году он провел в цехе, где трудятся более 300 человек, 160 проверок по охране труда, зафиксировал больше тысячи предложений и замечаний, проконтролировал принятие мер по каждому из них.

Максим Лисовский, председатель профкома ГОП:

– У него виден интерес в глазах. На сменно-встречных собраниях он находится рядом с мастером и доводит до бригады информацию по травматизму, о выявленных нарушениях, прорабатывает письма о несчастных случаях, произошедших в других структурных подразделениях. Также уделяет внимание молодежи и малоопытным работникам. Учит безопасным методам работы, подсказывает, рассказывает примеры. Ведь у нас опасные условия. А кто-то конвейер вообще впервые видит.

У Евгения четкая позиция: профсоюзный уполномоченный – важное звено в общей системе охраны труда на предприятии. Он – «начало корня», потому что находится внутри всего, видит проблемы в зарождении, которые до служб охраны труда доходят уже потом, а бывает, и вовсе не доходят. «Мы все время здесь, и днем, и ночью. А ночью можно увидеть то, что не проявится днем. Те же проблемы с ночным освещением. Все складывается из таких мелочей. И мы постоянно в общении с коллективом, слышим их вопросы, жалобы. По той же спецодежде. Выдали, например, штаны с резинками внизу. Люди поработали, говорят – неудобно, в сапоги попадают снег, пыль, руда. Мы довели проблему – спецовки поменяли».

Он хочет двигаться дальше, расширять горизонты. Сейчас учится на 4-м курсе Магнитогорского государственного технического университета, специальность «Горные машины и оборудование». Причем смог перевестись на бюджет и уверенно идет на красный диплом. Это откроет хорошие перспективы профессионального роста. Их он связывает с родным цехом. Хочет попробовать себя и в новых профессиях – например, машинистом экскаватора. И коллеги, и руководство поддерживают Евгения в этом.

– Очень рада, что в нашем цехе работает такой человек. Спокойный, рассудительный, общительный, отзывчивый, позитивный и неравнодушный к своей работе, – так отзывается о нем Альбина Ахмедьянова, доверенное лицо членов профсоюза в ЦПАШ. – Удивительно, что он так сразу нашел себя – и в профессии, когда пришел в цех, и в профсоюзе, когда стал уполномоченным. Всегда ставлю его в пример другим уполномоченным.

В 2022 году Евгений Федоров стал одним из победителей конкурса уполномоченных профсоюзной организации Группы ММК. В этом году его общественные заслуги оценили уже на областном уровне и выше – он вошел в число победителей отраслевого конкурса. Это, по убеждению Евгения, не только его заслуга: «Спасибо моей первичной профсоюзной организации, которая создает условия уполномоченным, помогает развиваться и мотивирует к этому – обучает, поощряет, добивается бонусов для уполномоченных в коллективном договоре».