Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Тариф и оклад: почему их нужно повышать? Инфографика

Тариф и оклад: почему их нужно повышать? Инфографика

Полезная информация от специалистов Челябинской областной организации ГМПР

Тариф и оклад: почему их нужно повышать? Инфографика

В Челябинской областной организации ГМПР уже делились итогами исследования тарифных ставок на российских предприятиях черной металлургии. Оно высветило проблему: во многих компаниях их размеры в структуре зарплаты сегодня занижены. Это серьезный демотивирующий фактор для рабочей молодежи. В продолжение темы представляем инфографику, которая доступно рассказывает, что такое тариф/оклад и почему их нужно повышать.

Доплаты за работу во вредных и опасных условиях, в ночное время, за совмещение профессий, за профмастерство – эти и другие стимулирующие и компенсационные выплаты напрямую зависят от размеров базы – тарифной ставки и оклада в структуре зарплаты работника. Чем выше база – тем выше доплаты. Поэтому важно, чтобы она повышалась и соответствовала рекомендациям Минтруда.

Инфографика подготовлена экономической службой областной организации профсоюза. Она презентована на форуме ГМПР по переговорным практикам в Екатеринбурге.

Скачать всю инфографику в хорошем качестве для использования на информационных стендах, в виде плакатов, информационных листков и в соцсетях можно в разделе Медиатека/Инфографика.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Работникам Челябинского рудоуправления (пос. Увельский) проиндексировали заработную плату. Тарифные ставки и оклады рабочих, руководителей и специалистов подняли на 25%

  • В преддверии профессионального праздника металлургов и горняков Челябинская областная организация ГМПР презентует тематическую инфографику

  • По итогам индексации заработной платы доходы работников челябинского предприятия «Трубодеталь» выросли от 10% и выше. Мера коснулась всех заводчан, в первую очередь – рабочих. Всего на предприятии трудится более 1,5 тысячи человек

Плеер