Только 36,5% работающих женщин удовлетворены уровнем оплаты труда в полной мере.
Стратегические вопросы работы с женщинами обсудила постоянная комиссия Генсовета ФНПР по гендерному равенству.
Фото: сайт ФНПР
Стратегические вопросы работы с женщинами обсудила постоянная комиссия Генсовета ФНПР по гендерному равенству.
Острые вопросы работающих женщин: высокий разрыв в оплате труда женщин и мужчин, демографический спад и многое другое.
В работе комиссии приняла участие член Генерального совета ФНПР от Горно-металлургического профсоюза России Рамазанова Е.В. – председатель профсоюзной организации ММК-Метиз.
В повестке онлайн-заседания обсуждены 2 вопроса. Первый - это проект отчета Минтруда РФ по реализации «Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 - 2022 гг» и проект нового документа на следующие 6 лет.
Второй вопрос - о возможности проведения Всероссийского профсоюзного женского форума под эгидой ФНПР. Онлайн-заседание комиссии Генсовета состоялось 29 июля под председательством секретаря ФНПР - представителя ФНПР в Уральском федеральном округе Аксаны Сгибневой.
По первому вопросу выступила заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина, входящая в состав рабочей группы по Национальной стратегии действий в интересах женщин. Она рассказала о реализации документа, отдельно отметив, что профсоюзы приняли участие в информационно-разъяснительной работе по правам женщин и активно содействовали непрерывному профессиональному образованию работающих женщин.
Стратегия осуществляется по 5 направлениям:
- создание условий для сохранения здоровья женщин всех возрастов;
- улучшение экономического положения женщин, обеспечение роста их благосостояния;
- профилактика и предупреждение социального неблагополучия женщин и насилия в отношении женщин;
- расширение участия женщин в общественно-политической жизни;
- совершенствование государственной статистики, характеризующей положение женщин в обществе.
Нина Кузьмина акцентировала внимание на национальной проблеме деторождения: «Сегодня россиянкам надо рожать по 6-7 детей, чтобы решить этот очень актуальный вопрос».
Как известно, Росстат заявил еще несколько лет назад, что «с 2022 по 2028 год в России будет ощущаться эхо демографических спадов 1940-х, 1980-х и 1990-х гг.». И теперь мы видим, как сокращается численность россиян.
Члены комиссии отметили, что разрыв в заработной плате женщин и мужчин не сокращается и сохраняется на высоком уровне – почти 28%, что существенно превышает среднемировой показатель. По данным МОТ глобальный гендерный разрыв в оплате труда находится в диапазоне от 16% до 22%.
В отраслях с преобладанием женского труда (образование, здравоохранение, культура) оплата труда ниже, чем в отраслях с преобладанием мужского труда.
Сохраняется высокий разрыв в оплате труда женщин и мужчин по группам занятий и должностям: «руководители» – 32,7%, «специалисты высшего уровня квалификации» – 30,1%, «специалисты среднего уровня квалификации» – 40%, «служащие, занятые подготовкой и оформлением документации» – 25,2%, «работники в сфере обслуживания и торговли» – 29,4%.
Уровнем оплаты труда в полной мере удовлетворены только 36,5% работающих женщин.
В обсуждении поднятых вопросов приняли участие
Председатель комиссии Аксана Сгибнева, Секретарь ЦК Рослеспрофсоюза Екатерина Кислова, председателя Федерации профсоюзов Кабардино-Балкарии Фатимат Амшоковой, Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева, Главный специалист отдела социально-трудовых отношений Вологодской областной Федерации Профсоюзов, член Молодежного Совета ФНПР Дарья Кримкачева, Председатель Волгоградского облсовпрофа Татьяна Гензе Руководитель профильного департамента ФНПР Александра Шубина Председатель профкома «ММК-Метиз» (Челябинская область) Елена Рамазанова. В частности она поддержала идею проведения Всероссийского женского форума, рассказав о том, что в первичке много лет активно действует женская комиссия, и ее работа является востребованной среди заводчан.
Постоянная комиссия Генсовета ФНПР по гендерному равенству решила до 10 августа направить свои предложения в проект отчета Минтруда РФ «Об итогах реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы и проекте Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023-2030 годы».
Комиссия приняла решение продолжить проработку вопроса о возможности проведения Всероссийского женского форума ФНПР в 2023 г. и провести опрос по работе профсоюзов с женщинами совместно с профильным департаментом ФНПР.
