Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Три вектора усиления

Три вектора усиления

Металлурги и горняки Свердловской области побывали в гостях у металлургов Магнитки

Три вектора усиления
Что это такое?

Делегацию составили представители Свердловской областной организации ГМПР – лидеры и активисты профорганизаций Нижнетагильского меткомбината («ЕВРАЗ НТМК»), Высокогорского ГОКа, «Уралэлектромеди», ПНТЗ, Сухоложского огнеупорного и Надеждинского металлургического заводов, Богдановичского ОАО «Огнеупоры», Североуральского бокситового рудника, Кировградского завода твердых сплавов, «Динур». Возглавил ее зам председателя Свердловской областной организации Николай Алексеев. Участником встречи также стал председатель Челябинской областной организации ГМПР Юрий Горанов.

Гости посетили социальные объекты ПАО «ММК», познакомились с производством и условиями труда работников ММК – побывали в доменном и 11-м листопрокатном цехах, на стане «5000», с большим интересом осмотрели экспозицию музея ММК и книжный фонд библиотеки при учебно-методическом центре профкома. Культурной программой стало посещение матча хоккейных команд «Металлург» и «Автомобилист».

Запомнился уральцам и визит в корпоративный учебно-тренировочный комплекс «Школа безопасности»: он совпал с занятиями по повышению квалификации, которую профсоюз организовал для уполномоченных по охране труда. Программа обучения заинтересовала свердловскую делегацию: в соседнем регионе работают над укреплением статуса уполномоченного, расширением его компетенций. Магнитогорский опыт вполне может стать основой для следующего уровня этой работы.

– Мои коллеги – представители молодёжи профсоюзных организаций, комитетов и комиссий из Нижнего Тагила, Богдановича, Сухого Лога, Верхней Пышмы, Качканара, Североуральска, Первоуральска. Они впервые оказались на ММК, – рассказал зампредседателя Свердловской областной организации ГМПР Николай Алексеев. – Было интересно увидеть прокатные станы, которые отвечают требованиям современной металлургии. Впечатляют задачи, которые решают магнитогорские металлурги.

Николай Алексеев считает, что Школа безопасности справляется с подготовкой уполномоченных. Использование СИЗ, спецодежда, безопасные условия работы – всё это позволяет переходить на более качественный уровень обучения, наглядным примером которого служит Магнитогорск.

Основной целью приезда делегации стал обмен опытом профсоюзной деятельности. В рамках визита состоялся семинар с участием профактива ППО Группы ММК. Обсуждались насущные вопросы, новые направления развития и молодежная политика профсоюза.

– В своей работе сегодня мы выделяем три основных направления. Это усиление правовой защиты членов профсоюза, повышение общественного контроля в сфере охраны труда и внедрение современных информационных технологий в деятельность профсоюзной организации.

Семенов Борис - Председатель первичной профорганизации Группы ПАО «ММК» ГМПР

Семенов Борис

Председатель первичной профорганизации Группы ПАО «ММК» ГМПР

Магнитогорцы охотно делились опытом реализации своих цифровых разработок. Речь шла об информационной ERP-системе «Логистика ресурсов» и мобильном приложении «Мой профсоюз». Гостям рассказали об опыте совершенствования организационной структуры и внедрения института доверенных лиц. В обсуждении работы с молодежью затронули конкурс «Профсоюзная молодежка» и поделились секретами съемок промороликов. Одним из результатов плодотворной работы стало согласование нового проекта – «Профсоюзные игры КВН», направленного на развитие и укрепление взаимоотношений между организациями ГМПР.

– Знакомство с коллегами ГМПР, новые подходы в работе – положительный опыт для всех участников. Наш визит к коллегам с ММК получился насыщенным и значимым. Познакомившись с работой первички, сразу можно сделать вывод о ее тесном взаимодействии с администрацией предприятия. Отмечу, что главное в работе – именно взаимодействие, а не противостояние. От Координационного молодежного совета выражаем благодарность коллегам за теплый прием. Надеемся, что это только начало плодотворного сотрудничества. И уже от себя хотелось бы добавить: в рядах ГМПР важны все – и большие, и малые профсоюзные организации, где главной движущей силой являются люди, в душе и сердце у которых – искренняя вера в профсоюз и желание каждый день привносить новое в развитие и укрепление профсоюза.

Татаурова Любовь - ОАО «ДИНУР», член совета по работе с молодежью Свердловского обкома ГМПР

Татаурова Любовь

ОАО «ДИНУР», член совета по работе с молодежью Свердловского обкома ГМПР

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Трубным предприятиям России всегда есть чем удивить гостей. Даже если к ним приезжают коллеги-металлурги. И даже если металлурги – тоже трубники. На ЧТПЗ работникам Северского трубного завода (г. Полевской Свердловской области) запомнились условия труда и роботизация производства: впервые челябинцев посетила делегация уполномоченных профсоюза по охране труда СТЗ

  • На Ашинском металлургическом заводе профкому в последнее время пришлось работать в непростых условиях – усилилась нестабильность в экономике, сменились акционеры, заново пришлось формировать профсоюзную команду. Несмотря на это, профком смог сохранить традиции и высокий уровень социального партнерства и даже увеличить профсоюзные ряды. Этим опытом первичка АМЗ поделилась с президиумом областной организации ГМПР – его выездное заседание прошло в Аше. Участниками стали профлидеры предприятий ГМК Челябинска, Магнитогорска, Аши, Златоуста, Сатки, Миасса, Бакала, Вишневогорска

  • В связи с принятием Минтрудом новых норм средств индивидуально защиты техническая инспекция труда ГМПР запланировала проведение контрольных проверок по данному направлению

Плеер