Трудовой арбитраж встал на сторону работников
В пользу работников закончился коллективный трудовой спор в ОАО «Трубодеталь». 2 сентября состоялось заседание трудового арбитража по рассмотрению спора, который вынес соответствующее решение. Причиной разногласий между работодателем и коллективом предприятия стала оплата за работу в ночное время: в апреле этого года руководство уменьшило размер доплаты с прежних 40 до 20 %.
Несогласие с новым нормативом работники ОАО впервые выразили 6 мая 2010 г. на общезаводской колдоговорной конференции. Тогда были утверждены требования, профкому поручено направить их работодателю и представлять интересы работников в трудовом споре. Летом на предприятии работала примирительная комиссия, но договориться стороны так и не смогли. Поэтому профком обратился в Минэкономразвития области с просьбой создать трудовой арбитраж.
Возможность урегулирования коллективного трудового спора с помощью арбитража прописана в Трудовом кодексе РФ. Такая возможность применяется «в случае недостижения согласия в примирительной комиссии». Арбитраж стал первым подобным опытом не только для «Трубодетали», но и для всего ГМК области.
– Апрельское снижение «ночных» работодатель мотивировал переходом на новую, повременно-премиальную систему оплаты труда, – рассказывает председатель профкома Б. Гайдамович. – Нам обещали, что с учетом новых тарифов и премиальных в среднем зарплата не станет меньше. Но получилось иначе. Работа на нашем предприятии в ночные смены вредна и опасна, и компенсировать ее премиями и коэффициентами неправильно. Премии зачастую выплачиваются не в полном объеме, а коэффициенты непостоянны, зависят от воли работодателя. 40-процентная надбавка у нас была всегда, и не только у нас, но и на всех металлургических предприятиях области. Но наши доводы работодатель не принял во внимание. В период работы примирительной комиссии профактив собрал более 400 подписей в поддержку выдвинутых на конференции требований. Они были представлены членам арбитража и произвели убедительный эффект. Большую помощь в ведении переговоров и подготовке к арбитражу оказал обком ГМПР.
В состав трудового арбитража вошли начальник управления персоналом ЧМК С. Кабешкин (со стороны «ПРОМАСС»), начальник отдела Минэкономразвития области С. Шумилов и гл. юрисконсульт обкома ГМПР Л. Мещерякова. Итог заседания – принятое постановление: «В целях урегулирования коллективного трудового спора обязать работодателя ОАО «Трубодеталь» с 1.10.2010 производить оплату работникам предприятия за работу в ночное время в размере 40 % от базовой заработной платы».
