Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Цель – команда – результат

Цель – команда – результат

Выпуск первой группы состоялся в Школе профгрупоргов первички Челябинского электрометаллургического комбината

Цель – команда – результат

Они освоили навыки командной работы, овладели самыми эффективными психотехниками и изучили премудрости профсоюзной деятельности. Выпуск первой группы состоялся в Школе профгрупоргов первички Челябинского электрометаллургического комбината.

Больше 30 часов семинаров, тренингов, мозговых штурмов и лекций составила образовательная программа. Обучение длилось 4 месяца. За это время участники – будущие профгрупорги – успели познакомиться с историей профсоюзного движения, освоить особенности организационной работы в профсоюзе, научились действовать в команде. Особое внимание организаторы – профком ЧЭМК и Челябинский учебно-методический центр профсоюзов – уделили психологии: навыкам публичного выступления и эффективных коммуникаций, основам мотивации и договорным психотехникам. Часть занятий прошла вместе с предцехкомами. Тренерами выступили специалисты УМЦ, профкома ЧЭМК, опытные психологи, консультанты, преподаватели вузов.

Взаимодействию «лидер–команда» было посвящено заключительное занятие. С будущими профгрупоргами работала уже знакомая по прошлым тренингам Виктория Горбань, член Всероссийской ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии. Инструктор профкома ЧЭМК Светлана Абдуллина рассказала о главных направлениях непосредственной работы профгрупорга.

Занятие завершилось торжественным вручением сертификатов. Тридцать четыре металлурга получили их из рук директора УМЦ Светланы Корепановой.

Светлана Абдуллина, инструктор профкома ЧЭМК:

– Нам важно, чтобы наши профгрупорги были не номинальными лидерами, чтобы их отношение и самовыражение в профсоюзе было осознанным, и чтобы такое же отношение они распространяли в бригадах. Профгрупорг – это барометр коллектива, он должен быть участником всех массовых мероприятий, всей общественной жизни и нести заряд этого рядовым работникам. Поэтому в обучение мы заложили много психологических тем, большое внимание уделили самомотивации и умению работать с критикой, негативом, совместно с УМЦ разработали учебный план, максимально приближенный именно к нашей первичке.

Работа с выпускниками Школы продолжится. Дальше они будут отрабатывать навыки во взаимодействии с предцехкомами в бригадах, чтобы сделать профсоюз максимально ближе к рабочим. А в самой Школе в феврале начнет обучение вторая группа – в ее формировании примут участие сегодняшние выпускники и опытные предцехкомы.

Фото Дмитрия Пчелина

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Молодые металлурги и горняки Челябинской области защитили социальные проекты, поделились историями роста и устроили «шаманские танцы»: 16-я группа Школы молодого профлидера областной организации ГМПР закончила сезон. Гостеприимный Магнитогорск принял финал главного молодежного проекта года – здесь состоялись информационный форум и торжественная церемония выдачи дипломов

  • У настоящего профсоюзного лидера нет выходных. Ответить на звонок или сообщение, организовать коллективное мероприятие, да и просто подумать, как помочь обратившемуся коллеге, – это все часто приходится делать в нерабочее время. Поэтому общественная работа – не для равнодушных. Ольга Евстюфейкина, профгрупорг в цехе подготовки производства «ММК-МЕТИЗ», так и говорит – «мы работаем с людьми дружной командой 24/7». Ее пример – убедительный ответ тем, кто любит спрашивать, чем занимается и для чего нужен профсоюз

  • Работникам Челябинского электрометаллургического комбината стало удобнее добираться из дома на работу и обратно. Для них организовали остановочный комплекс на маршруте городского электротранспорта у 2-й проходной предприятия. Решить проблему помог профсоюз

Плеер