У нас всегда помогут

«Для работника он как воздух. К кому всегда можно обратиться, кто всегда рядом и может помочь. Или поддержать. Да даже просто выслушать. Это дорогого стоит». Так говорит о профсоюзе работник челябинского предприятия «ТМК Стальные технологии» (ранее – «ЭТЕРНО»), профгрупорг Павел Здоровенков. Уже несколько лет он подтверждает эту истину реальными делами. Причем помогает, даже если люди не обращаются, но проблема налицо. Фиксирует, озвучивает – и предлагает решение.

Сама профессия Павла располагает к тому, чтобы быть ближе к людям, видеть условия их труда. Он – ведущий инженер по поддержанию производственной системы в группе по техническому развитию и планированию ремонтов. В его обязанностях в т. ч. – регулярно обходить рабочие места, следить за их состоянием, чтобы было чисто и все работало. Работников немало – почти 400 человек: сварщики, газорезчики, фрезеровщики, операторы прессов и станков с ЧПУ, термисты, кузнецы. Кстати, продукцию они производят уникальную – штампосварные детали для трубопроводов, с применением нанотехнологий, для ведущих всероссийских трубопроектов. Не зря сюда так много желающих попасть на экскурсию.

Но, несмотря на ультрасовременные технологии, производство нелегкое, как и любой труд, связанный с металлом. Здесь и напряженность присутствует, и строгое соблюдение мер безопасности требуется. Поэтому работы профсоюзу хватает. Как профгрупорг Павел Здоровенков постоянно «в тонусе» в плане условий и охраны труда коллег: ведет общественный контроль вместе с уполномоченным ГМПР по охране труда, доводит до руководства информацию о нарушениях требований, следит за своевременным обеспечением работников качественными СИЗ. Как фразы из официального отчета, казалось бы, звучат эти формулировки, но за ними – живые люди и кропотливая индивидуальная работа целой профсоюзной команды.

Вот в прошлом году, например, помогли зачистникам решить вопрос по спецодежде. Они работают с УШМ («болгарками»), в непосредственном контакте с трубами – костюмы быстро изнашиваются и не подлежат ремонту. Теперь, после участия Павла, новую спецодежду им выдают раньше установленных сроков. Большая работа сделана в плане гигиены работников: твердое мыло заменили жидким, оно эффективнее и удобнее. Еще в общественных местах установили дозаторы с очищающими и защищающими кремами – инициатива профгрупорга и отдела охраны труда была удачно протестирована и одобрена руководством.

С коллегами Павла связывает не только работа. В том и проявляется настоящий профлидер – относиться к человеку не только как к коллеге, а как к человеку, со всеми его домашними и семейными проблемами. При поддержке профгрупорга через профсоюз многим работникам оказали материальную помощь в связи с трудными жизненными ситуациями.

В его профгруппе очень дружный коллектив и 100-процентное профсоюзное членство. И неудивительно: Павел – постоянный соорганизатор корпоративных мероприятий – спортивных и ЗОЖ-акций, активного отдыха. Ярким событием в прошлом году стало участие коллег во всероссийской «Гонке героев» в Чебаркуле. Есть у них излюбленные красивейшие места в Челябинской области и Башкирии, куда вместе с семьями приезжают в горные походы и на сплавы. Совсем недавно ездили в Миасс, посетили жемчужину Южного Урала – озеро Тургояк, побывали в популярном музее пельменя. Еще одна поездка этого года, впечатлившая всех, – в окрестности Кыштыма: сходили в Сугомакскую пещеру, поднялись на местную горную высоту.

Павел и сам активно участвует в спортивной жизни, и коллег успешно вовлекает, а в коллективе ЧТПЗ (профорганизация «ТМК Стальные технологии» входит в первичку ЧТПЗ на правах цеховой) и на уровне всего холдинга – «ТМК» – спортивная жизнь кипит. Целая россыпь кубков украшает помещение административно-бытового корпуса предприятия – многочисленные победы членов профгруппы в заводских и межзаводских соревнованиях по разным видам.

– Профгрупорг в трудовом коллективе – незаменимый человек, это такой многостаночник в профсоюзном смысле, – считает Павел. – Он и передаточное звено между работниками и руководством – собирает от них все вопросы, направляет их выше, ведь немногие могут лично встретиться с директором. Он и помощник-информатор: рассказывает, например, о льготах для работников, системе профсоюзных скидочных купонов на различные культмассовые мероприятия. Кстати, я веду цеховой телеграм-канал, где подробно об этом информирую; сейчас у нас почти 300 подписчиков. И еще профгрупорг – это психологическая поддержка, личное участие, что очень важно сегодня. Когда я начал погружаться в эту работу полтора года назад, понял, что у любого человека всегда есть хоть маленький, но вопрос. И он должен знать, что здесь ему кто-то всегда поможет.

Профсоюзные и профессиональные заслуги и достижения Павла Здоровенкова оценены по достоинству. Он отмечен Почетными грамотами предприятия, благодарностью профсоюзной организации ЧТПЗ. А в этом году признан лучшим профгрупоргом в первичке ЧТПЗ и номинирован на областной конкурс. Это отличная мотивация работать дальше на благо предприятия и людей.

Фото: пресс-служба ЧТПЗ