Уфалейским металлургам проиндексировали зарплату
Тарифные ставки и оклады повысили рабочим верхнеуфалейского предприятия «Литейный центр»
Работникам предприятия «Литейный центр» в Верхнем Уфалее с 1 января проиндексировали зарплату.
Тарифные ставки и оклады повысили представителям рабочих профессий – на 20% повременщикам, на 30% сдельщикам. Индексация произведена для сохранения покупательной способности зарплат и повышения профессиональной мотивации. В целом мера коснулась более 100 сотрудников – около 90% рабочего коллектива. Это в т. ч. результат договоренностей работодателя и профсоюзной организации.
На заводе также определен нижний предел для размера зарплат рабочих по ряду основных профессий. Например, сдельщики, по распоряжению руководства, не должны получать меньше 60 тысяч рублей. Это еще одна мера по сохранению трудового коллектива.
Кроме того, предприятие готово трудоустраивать людей. Сейчас есть вакансии машиниста крана, стропальщика, плавильщика, заливщика, термиста, обрубщика, каменщика, электрика, сварщика, слесаря.
Напомним, что не так давно представители «Литейного центра» принимали участие в выездном заседании социально-экономического комиссии областной организации ГМПР, которое проходило в Верхнем Уфалее с участием представителей власти и всех металлургических предприятий города. На заседании определили перспективы развития социального партнерства в округе, в т. ч. по вопросам повышения зарплат верхнеуфалейцев.
– Договоренности профкома с работодателем об индексации зарплаты и установлении нижней границы для основных работников «Литейного центра» – отличный пример эффективной работы по привлечению и закреплению кадров. Именно такой подход взаимовыгодного сотрудничества мы обсуждали на выездном заседании областной социально-экономической комиссии в октябре прошлого года. Однако пока сдвига в развитии социального партнерства так и не произошло на других предприятиях города. Есть рост занятости в промышленности, но нет коллективных договоров в «Оранжстил», «Артметале», «Социальном сервисе», «Лотех» и «Полиметинжиниринг», в сумме охватывающих более тысячи работников. Нужно усиливать внимание к этой работе как профсоюза, так и работодателей, и местной власти.
