В Минтруде объяснили, как оплачивать медосмотры
Минтруд ответил на обращение ГМПР по поводу оплаты медосмотров в выходной день
В последнее время участились случаи обращения работников по поводу оплаты времени прохождения обязательных медицинских осмотров в выходной день по направлению работодателя. За разъяснением Центральный совет ГМПР обратился в Департамент условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ.
В Минтруде пояснили, что направление работника на медосмотр в его выходной день должно производиться по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие и праздничные дни.
«Если работник не согласен на прохождение медицинского осмотра в свой выходной или праздничный день, требовать от него этого работодатель не вправе. Привлечь работника к прохождению медицинского осмотра в выходной или праздничный день работодатель может только с письменного согласия работника», – отмечено в письме Департамента условий и охраны труда Минтруда.
«Прохождение медицинского осмотра в выходной или праздничный день оплачивается как работа в выходной или праздничный день», – уточнили представители Министерства. А в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере.
Фото www.123ru.net
- Письмо Министерства труда и соцзащиты РФ от 31.01.20 г. об оплате медосмотров Скачать
