Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Новости
  3. В «ОСК» подписан колдоговор

Калькулятор бедности (МиСеПоБ) подробнее

В «ОСК» подписан колдоговор

В новый коллективный договор вошли абсолютно все предложения профсоюзной стороны

В «ОСК» подписан колдоговор

Работникам «Объединенной сервисной компании» – крупнейшего предприятия Группы ММК – увеличили социальные бонусы. Они будут действовать несколько лет и закреплены в новом коллективном договоре, который подписали председатель профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» Борис Семенов и директор ООО «ОСК» Дмитрий Куряев. Об этом сообщает пресс-служба ППО Группы ММК.

Основной документ, регулирующий взаимоотношения работодателя и работников, получился достаточно весомым. Профсоюзу удалось добиться включения целого ряда важнейших пунктов.

В колдоговор «ОСК» внесено 37 предложений профсоюза

В процессе переговоров мы следовали главному принципу – новый коллективный договор должен быть более емким, чем предыдущий, должен быть рост социальных гарантий для работника. Традиционно мы ориентируемся на документ, который считаем в этом случае «якорным» – колдоговор ПАО «ММК». И поэтому мы последовательно во время переговоров, раздел за разделом, выносили на обсуждение наши предложения представителям стороны работодателя. Было внесено 37 предложений, и все они были приняты. Это говорит о высоком уровне социального партнерства руководства ОСК.

Семенов Борис - Председатель первичной профорганизации Группы ПАО «ММК» ГМПР

Семенов Борис

Председатель первичной профорганизации Группы ПАО «ММК» ГМПР

Среди значимых предложений, записанных в новом коллективном договоре ООО «ОСК»: включение дополнительных категорий работников, которым устанавливается преимущественное право при сокращении численности или штата; оплата работникам за работу в профессиональный праздник – День металлурга (третье воскресенье июля) – в двойном размере; расширение основания для предоставления социального отпуска; увеличение выплат работницам при рождении ребенка, работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.   

Большое внимание уделено работе с молодежью: работодатель взял обязательство поддерживать и поощрять наиболее активных работников и молодые семьи, предоставляя им материальную помощь. Также на выплаты смогут рассчитывать работники, воспитывающие ребенка-инвалида.

Важнейшим является достижение в признании общественного труда уполномоченных по охране труда – с этого года лучшие из них смогут рассчитывать на дополнительное денежное вознаграждение. Кроме того, пересмотрены условия и увеличены размеры компенсаций морального вреда, выплачиваемых в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • Профлидеры Челябинской областной организации профсоюза обменялись информацией в онлайне: на ZOOM-платформе прошло оперативное региональное совещание председателей первичек ГМПР. Отчетно-выборная кампания, резонансные поправки в Трудовой кодекс и коллективные переговоры стали основными темами онлайн-форума

  • В свой юбилейный год первичная профсоюзная организация Группы ММК масштабно поздравила магнитогорцев с Днем защиты детей. Участниками праздничных мероприятий, организованных профсоюзом, стали 9 тысяч человек

  • Работники Златоустовского металлургического завода до 2024 года будут обеспечены дополнительными социальными бонусами: на предприятии утвержден коллективный договор. Его подписание состоялось на конференции трудового коллектива ООО «ЗМЗ» 31 мая

Плеер