В работе с металлом расслабляться нельзя

В безопасности лишних глаз не бывает. Как и времени на расслабление. Это работа 24/7, цена которой – здоровье и жизнь людей. Даже если ты выполняешь эту работу на общественных началах, ты все равно несешь всю ответственность. Иван Соловьев, уполномоченный профсоюза по охране труда на рудообогатительной фабрике ММК, относится к своей общественной миссии не просто ответственно, он по-настоящему переживает за своих коллег. По-другому просто не позволяет профессиональная и профсоюзная совесть.

Он с коллегами первым встречает руду с ГОКов: на рудообогатительной фабрике (РОФ) начинается долгий путь ее превращения в легендарную сталь Магнитки. Поэтому горно-обогатительное производство называют первым переделом, фабрика – его важная часть. Руду здесь обогащают, дробят, просеивают, извлекают железо, создают железный концентрат и отправляют дальше, на аглофабрику, для дальнейшей подготовки к плавке в домнах. Много лет Иван трудится здесь бригадиром – следит за производством, всей технологической цепочкой, контролирует работу коллег.

Как любой труд, связанный с металлом, производство здесь нелегкое. Шум, вибрация, запыленность присутствуют постоянно. Все время в работе щековая дробилка, грохоты, магнитные сепараторы, мельницы, экскаваторы. Опасности тоже есть: движущиеся электромостовые краны, натянутые тросы, перемещение материала разных фракций. Каска, очки, маски, беруши, респираторы, перчатки – полный комплект СИЗ носят рабочие для защиты от опасностей и рисков. У многих класс условий труда – 3.1.

Поэтому и профсоюзу работы всегда хватает. Как уполномоченный Иван постоянно «в тонусе» в плане условий и охраны труда работников: ведет общественный контроль, доводит до руководства информацию о нарушениях требований, следит за своевременным обеспечением качественными СИЗ своих коллег – бункеровщиков, дробильщиков, машинистов конвейера, сепараторщиков, экскаваторщиков, машинистов мельницы и грейферного крана. Как фразы из официального отчета, казалось бы, звучат эти формулировки, но за ними – живые люди и кропотливая работа целой профсоюзной команды.

Вот на конвейере, бывает, повреждается ограждение – возникает опасность для человека. То же самое – ограждения на шаровой мельнице, сепараторах, перегрузочных воронках. Частая проблема – недостаточное освещение. Или прожированность – когда происходит утечка масла с оборудования на рабочий пол, есть риск поскользнуться, упасть. Уполномоченный все фиксирует, сигналит.

Раньше замечания записывали в журнал, теперь в этой работе отлично помогают «Навигатор безопасности» – корпоративная автоматизированная система, и специальное приложение «Охота на риски», тоже корпоративное. С их помощью уполномоченные фиксируют замечания, фотографируют нарушения на телефон и отправляют фото руководителям, те принимают меры по устранению, результат тоже фотофиксируется. Ежегодно таким образом на ММК выявляются десятки тысяч профрисков.

– Ежесменно провожу обходы как профсоюзный уполномоченный, разговариваю с работниками, осматриваю рабочие места. Замечания бывают нередко. Но на все всегда быстро реагируют, отрабатывают мастера, технологи. Не было случая, чтоб приходилось подключать еще какие-то службы, вышестоящее руководство. Все понимают, что охрана труда, безопасность людей на нашем производстве – прежде всего, – рассказывает Иван.

Только в 2025 году он зафиксировал больше таких 900 замечаний. По всем руководство приняло меры.

Но и без гаджетов удается много сделать для комфорта и безопасности коллег. Несколько лет назад, например, при участии Ивана работникам РОФ заменили фильтрующие маски – люди жаловались на неудобство в использовании. Теперь выдают маски другого типа, от другого производителя – клапан больше, фильтрующий элемент качественнее, дышать легче, на большее время хватает. По спецодежде тоже были жалобы – неудобный пошив костюмов, маленькие карманы. Уполномоченный озвучил проблему через корпоративное приложение, и вопрос решили. Сейчас спецодежда у людей – из другого материала, не синтетика, дышащая, работать комфортнее.

А еще на его счету несколько внедренных рацпредложений. В том числе по охране труда. В прошлом году, например, по идее Ивана в корпусе мокрой магнитной сепарации на дисковых вакуум-фильтрах модернизировали освещение – заменили лампы накаливания на светодиодные. Стало ярче и экономнее.

За двадцать с лишним лет работы на горно-обогатительном производстве он изучил фабрику вдоль и поперек, каждый угол знает. Попробовал себя во многих профессиях – бункеровщик, дробильщик, сепараторщик. Каждая – свой угол зрения. Поэтому технологическую цепочку знает со всех ракурсов. Именно такой опыт позволяет уверенно говорить: во всем, что касается производственной безопасности, лишних глаз не бывает, и профсоюзный уполномоченный – незаменимая часть этой системы.

– Мы постоянно рядом с рабочими местами, смотрим, общаемся с людьми в сменах, бригадах, отовсюду получаем информацию. И это позволяет держать бдительность в режиме нон-стоп, 24/7, – говорит Иван.

Общественные заслуги Ивана оценены по достоинству. Он неоднократно отмечен грамотами профсоюзной организации Группы ММК, областного комитета и Центрального совета профсоюза, признавался лучшим уполномоченным в Группе ММК, а в этом году одержал победу в областном и отраслевом тематических конкурсах ГМПР. Профсоюз помог ему съездить за отраслевой наградой в Москву – диплом лично вручил в торжественной обстановке председатель ГМПР Алексей Безымянных. Это не только признание и поощрение, но и отличная мотивация трудиться дальше на благо людей.

Фото: Венера Колосова