Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
ГМПР
  1. Главная
  2. Новости
  3. В рамках социального партнерства

В рамках социального партнерства

В рамках социального партнерства

30 августа в Федерации профсоюзов области состоялась встреча с представителями законодательной и исполнительной власти, в которой приняли участие председатели областных и первичных профсоюзных организаций, Ассоциаций профорганизаций муниципальных районов области, профактив. От Челябинской областной организации ГМПР во встрече приняли участие 29 человек, председатели профкомов и представители крупных первичных профсоюзных организаций ММК, ЧМК, ЧТПЗ, ЧЭМК, ЧЦЗ, Комбинат «Магнезит», БРУ, работники областного комитета. Открывая встречу, заместитель губернатора области Руслан Гаттаров, он отметил ряд актуальных задач, решение которых зависит от эффективного диалога социальных партнеров – власти, профсоюзов и работодателей. Прежде всего, это развитие экономики и социальной сферы Южного Урала.

- Правительство области совместно с профсоюзами ставит общие задачи по улучшению качества жизни людей, повышению уровня заработной платы. Профсоюзы сегодня могут во многом влиять на экономическую и социальную политику, определяя «болевые» точки. Важно выстроить систему, при которой работодатели и профсоюзы решали бы обоюдные проблемы цивилизованно, на паритетных началах, к взаимной выгоде и пользе. Причем такое взаимодействие должно быть не только на областном уровне, но и в каждой территории, на каждом предприятии, – отметил Руслан Гаттаров.

Министр экономического развития Челябинской области Сергей Смольников проинформировал участников встречи о социально-экономическом развитии области, отметив, что по итогам 2015 года экономика показала устойчивость к шокам, и спад оказался меньше прогнозируемого. Среди основных ограничений, повлиявших на показатели, он отметил: переизбыток предложений металлопродукции на мировом рынке, санкции, ослабление рубля, снижение цен на нефть и металл. Внутренние проблемы – спад потребительского спроса, сохранение высоких кредитных ставок, сокращение численности людей трудоспособного возраста.

По словам министра, за январь-июль 2016 года произошло снижение ряда ключевых показателей. Текущий год выдался сложным. «По итогам мы ожидаем падения валового регионального продукта более чем на 5,5%, что обусловлено ослаблением промышленности, строительства и инвестиций», – сказал Сергей Смольников. Он также добавил, что «непростым будет и 2017 год»: «По базовому прогнозу снижение ВРП ожидается на 3%, а индекса промпроизводства – на 0,5%. Продолжится снижение оборота розничной торговли (12%), потому что платежеспособный спрос также падает. Самый главный показатель, который остро воспринимается населением, падение реальной зарплаты на 3%. Рост зарплаты не успевает за инфляцией».

Тревожную тему бедственного положения Бакальского рудоуправления на встрече подняла председатель профкома предприятия Анна Белова. «С предприятия уходят специалисты, увольняется молодежь. Имея многомиллионные запасы сырья мы – предприятие без понятного будущего. У трудового коллектива нет уверенности в завтрашнем дне. Мы отправили письма в адрес всех ведущих политических партий с предложением обратить внимание на наши проблемы и подсказать пути решения, - говорит Анна Хайдаровна. Ответ пока получили из приемной Полномочного представителя Президента РФ по УФО с обещанием рассмотреть ситуацию на очередном заседании экономического совета при президенте. Пользуясь, случаем, от лица всего трудового коллектива прошу руководство области оказать содействие в позитивном разрешении ситуации».

В ходе встречи выступили представители отраслевых профсоюзов основных секторов экономики региона. Поднимался вопрос практической реализации индексации заработной платы, необходимости разработки методики индексации заработной платы. Предложено при оценке эффективности работы глав муниципальных образований обращать внимание на реально действующую систему соцпартнерства в муниципалитете. Итогом встречи с профсоюзным активом стало принятие Резолюции, в которой среди приоритетных мер для смягчения негативных последствий кризиса и стабилизации уровня социально-экономического положения региона отмечено:

  • руководителям предприятий совместно с профсоюзными организациями рассматривать вопросы деятельности предприятия и сохранения социальных гарантий работникам;
  • инициировать внесение в трудовое законодательство на федеральном уровне изменений, предусматривающих четкий механизм индексации заработной платы;
  • особое внимание уделять экономическому положению в моногородах и на градообразующих предприятиях;
  • разработать и применять меры стимулирования социально ориентированных работодателей;
  • добиваться присоединения всех работодателей региона к выполнению соглашений и решений комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
  • добиваться включения в каждый коллективный договор и соглашения механизма индексации заработной платы, исходя из инфляционных процессов.
Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте так же

  • Основные темы номера: отчеты и выборы: вместе добьемся большего! (стр. 3–4); с опасностью шутить нельзя: в ГМК области выросло количество несчастных случаев со смертельным исходом (стр. 5);

  • Подошел к завершению третий  этап отчетно-выборной кампании «первички» Группы ОАО «ММК».  Выборы, стартовавшие весной этого года, за это время прошли на всех уровнях первичной профсоюзной организации и охватили около двух третей членов профсоюза – более 30 тысяч человек.

  • В горно-металлургической отрасли наблюдается постоянное сокращение персонала. Только за первое полугодие 2016 года на предприятиях ГМК страны численность работающих уменьшилось почти на 42 тысячи человек при сохранении, а по отдельным переделам и росте объемов производства металлопродукции.

Плеер