Вернутся взносы сторицей
Профессиональный тренинг председатели цехкомов ЧЭМК прошли в Санкт-Петербурге
Зачем работникам колдоговор и что такое чек-лист мотивации? Предцехкомы Челябинского электрометаллургического комбината прошли профессиональный тренинг в Санкт-Петербурге. Эксперты-психологи, активно работающие с профсоюзами, учили разбираться в профсоюзной системе – как работает и для чего.
Семинар провели специалисты учебно-консультационного центра трудовых отношений «Успех», который ориентирован на подготовку профлидеров и профактивистов в области права, экономики, соцпартнерства, профсоюзного движения, успешного лидерства. Профком ЧЭМК и Челябинская областная организация ГМПР направили сюда для повышения квалификации группу председателей цехкомов, которые показали лучшие результаты в предыдущем обучении первичного уровня – в течение нескольких месяцев оно проходило в профорганизации предприятия. Группу возглавила инструктор профкома Светлана Абдуллина.
Практическое погружение в тему включило работу с аналитическими материалами, кейс-разборы. Ее провели преподаватели, члены Санкт-Петербургского психологического общества Андрей Глазырин и Константин Шерсткин. Металлурги изучили профсоюзную организацию как систему: цели и задачи, ценности и приоритеты; структура, управление и ресурсы; потребности и мотивация участников. Ответили на вопросы, какие бывают модели профсоюзной организации, что такое человеческий капитал и зачем в него вкладывают государственные средства.
Один процент профсоюзных взносов вернется к работнику сторицей, в виде инвестиций в человеческий капитал, через конкретные программы: это был один из ключевых выводов семинара. Челябинцы разобрали содержание и направления деятельности профсоюза, какие он может дать выгоды и предоставить услуги работнику и для чего заключает с работодателем коллективный договор.
Коснулись проблемы имиджа профсоюза, познакомились с чек-листом проведения мотивирующей беседы и окунулись в медиа-сферу. Тренинг подтвердил, что, если мероприятие не освещено или плохо освещено – значит, его не было. Поэтому важно знать не только что, но и как рассказывать о деятельности профсоюза и как потом продвигать эту информацию.
Обучение завершилось вручением сертификатов об окончании курса.
Дмитрий Пчелин. Фото автора
