Горно-металлургический профсоюз России
Челябинская областная организация
  1. Главная
  2. Новости
  3. Весомые гарантии для работников

Весомые гарантии для работников

Новый коллективный договор заключен на Магнитогорском заводе прокатных валков

Весомые гарантии для работников

На Магнитогорском заводе прокатных валков заключен новый коллективный договор. Подписи под документом поставили председатель первичной профсоюзной организации Группы ММК Борис Семенов и директор ЗАО «МЗПВ» Валерий Яхонтов. Об этом сообщает пресс-служба ППО Группы ММК.

Основной документ, регулирующий взаимоотношения работодателя и работников, получился достаточно весомым в плане социальных гарантий и бонусов, предоставляемых работникам. Профсоюзу удалось добиться включения в документ целого ряда важнейших пунктов. Среди них: включение дополнительных категорий работников, которым устанавливается преимущественное право при сокращении численности или штата; оплата работникам за работу в профессиональный праздник – День металлурга – в двойном размере; расширение основания для предоставления социального отпуска; увеличение выплат работницам при рождении ребенка (19 тысяч рублей) и работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Большое внимание уделено разделу «Работа с молодежью» – работодатель взял обязательство поддерживать и поощрять наиболее активных молодых работников и даже молодые семьи, предоставляя им материальную помощь. Также на выплаты по колдоговору смогут рассчитывать работники, воспитывающие ребенка-инвалида.

Серьезное достижение, как отмечают в профорганизации Группы ММК, признание общественной значимости труда уполномоченных по охране труда: с этого года им ежегодно по представлению профсоюзного комитета предоставляется дополнительный оплачиваемый день отпуска.

Также пересмотрены условия и увеличены размеры компенсаций морального вреда, выплачиваемых в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Этот тот случай, когда есть чем гордиться. Достойный коллективный договор, в который включены хорошие социальные гарантии и бонусы для работников. В процессе переговоров со стороны профсоюзной организации было внесено 37 предложений – и все они были приняты. Стоит особо отметить высокий уровень социального партнерства работодателя – в новый коллективный договор были включены также шесть предложений с его стороны, значительно повышающих социальное развитие и защищенность коллектива.

Семенов Борис - Председатель первичной профорганизации Группы ПАО «ММК» ГМПР

Семенов Борис

Председатель первичной профорганизации Группы ПАО «ММК» ГМПР

Фото пресс-службы ППО Группы ММК

Логотип ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ



Читайте также

  • На Челябинском электрометаллургическом комбинате при поддержке областной организации профсоюза выпустили инфографику, которая доступно рассказывает о главных социальных гарантиях для работников, положенных им по коллективному договору

  • Как металлурги делятся цифровым опытом, зачем нужен минимальный потребительский бюджет и как травмировались работники, рассказали профлидерам областной организации ГМПР. В формате видеоконференции прошло первое в этом году ежемесячное совещание председателей первичек

  • Работникам Саткинского чугуноплавильного завода до конца 2027 года сохранили все дополнительные социальные бонусы. Даже добавили новые. Они вошли в новый коллективный договор, который подписали работодатель и профсоюз и утвердила конференция трудового коллектива

Плеер