VI пленум обкома ГМПР
23 апреля 2010 г. состоялся VI пленум комитета областной организации ГМПР. В рамках повестки дня участники обсудили вопросы: об изменении в составе областного комитета профсоюза; о ротации члена ЦС ГМПР; о действиях профкомов при проведении в организациях аттестации рабочих мест (АРМ) по условиям труда; о задачах областной организации по реализации Концепции кадровой политики ГМПР; о внесении изменений в Программу практических мер по усилению мотивации профчленства в областной организации на 2008–2011 гг.
В работе пленума приняли участие профлидеры предприятий ГМК области, председатель Федерации профсоюзов области Н. Буяков, зам. руководителя государственной инспекции труда области Н. Ключко, а также коллеги-горняки из Кемеровской области, активисты первичной профорганизации «Евразруда»: председатель профкома С. Боева, ее зам. Т. Строкова, председатель профкома Казского филиала Н. Хуторной и председатель шахткома Таштагольского филиала В. Эглит.
По основному вопросу – о действиях профкомов при проведении в организациях АРМ – выступил председатель обкома Ю. Горанов. Тему АРМ в порядке выступлений продолжили М. Прохоров (ММК), А. Гимпель (ЧМК), Е. Никитин (ЧЭМК), А. Сабуров (комбинат «Магнезит»), В. Эглит (Таштагольский филиал первички «Евразруда»), Н. Ключко (Гострудинспекция).
Ю. Горанов подчеркнул важность участия профсоюза в АРМ в свете готовящихся в Правительстве РФ законодательных актов. Суть этих документов – отменить существующие «списки» профессий, а компенсации для работников, занятых на вредных или опасных работах, определять по результатам АРМ.
Такие нововведения, по мнению участников пленума, приведут к ухудшению ситуации в области охраны труда, к потере работниками госгарантий. Необходимо, как сказано в принятом постановлении пленума, предлагать работодателям привлекать к АРМ специализированные организации; направлять в цеховые аттестационные комиссии представителей профсоюза, прошедших подготовку по общим вопросам АРМ; настаивать на повторных замерах вредных производственных факторов в случае несогласия работников с их результатами в присутствии представителей профсоюза; участвовать в разработке планов мероприятий по улучшению условий труда по результатам АРМ, а после утверждения планов – добиваться их включения в соглашения по охране труда; добиваться включения в трудовые договоры результатов АРМ после их утверждения работодателем. Президиуму обкома поручено обратиться в администрацию области с предложением о создании органов исполнительной власти, осуществляющих государственную экспертизу условий труда.
По второму из основных вопросов повестки дня – «О задачах областной организации по реализации Концепции кадровой политики ГМПР» – выступил зампредседателя обкома А. Коротких. На эту же тему говорили Н. Буяков, С. Боева («Евразруда»), Ю. Днепровский (ММК), А. Белова (БРУ), С. Маматова (КМЭЗ).
Сегодня мы наблюдаем, отметил А. Коротких, как снижается престижность работы в профсоюзе, углубляется процесс старения кадров. В настоящий момент в областной организации около 24% председателей профкомов – старше 60 лет. Не во всех первичках действуют молодежные комиссии. Не везде системно обучают молодых активистов. В отдельных профкомах несколько лет не проводились семинары для предцехкомов. До сих пор в рядах профлидеров встречаются инертные личности, благодаря которым талантливая, подающая надежды молодежь не попадает в резерв. Вот главные проблемы, озвученные выступавшими. Чтобы их решить, при создании и подготовке кадрового потенциала профкомам необходимо в первую очередь руководствоваться Концепцией кадровой политики ГМПР и рекомендациями исполкома ЦС профсоюза по организации работы с резервом. Важно, формируя резерв, также учитывать решения VI съезда ГМПР, направленные на его омоложение. Вовлечение молодежи в профсоюз и активизация ее должны быть взяты за приоритет в деятельности молодежных комиссий. Такие решения записаны в постановлении пленума. Кроме этого, в нем определены конкретные задачи: создать молодежные комиссии во всех первичках и продолжить обучение всего профактива, с акцентом на подготовке предцехкомов и молодежного актива.
Пленум также утвердил Программу практических мер по усилению мотивации профчленства и увеличению численности членов профсоюза в областной организации ГМПР на 2008–11 гг., с изменениями и дополнениями.
