Время ноу-хау и больших проектов
Отчетно-выборная конференция прошла в профорганизации Челябинского электрометаллургического комбината
Миллионы на поддержку работников и организационная перезагрузка: на Челябинском электрометаллургическом комбинате рассказали, как профсоюз отстаивал интересы работников. Отчетно-выборная конференция профорганизации предприятия подвела 5-летние итоги профсоюзной работы. Участниками стали 68 делегатов, зампредседателя ГМПР Андрей Шведов, председатель областной организации профсоюза Юрий Горанов, лидер профсоюзов области Олег Екимов, заместитель гендиректора ЧЭМК Серик Шайханов.
Много драматичных событий пришлось пережить ЧЭМК за пять лет даже на фоне общего кризиса в промышленности: смена собственника, закрытие подразделений, введение режима неполного рабочего времени, сокращение персонала. Но именно этот период стал временем максимальной активности профсоюзной организации, эффективно защищавшей права работников и сплотившей коллектив. Об этом, выступая с отчетом, рассказал председатель первички Олег Дегтярев.
В течение пяти лет активно велась работа по наполнению коллективного договора. Так, по результатам спецоценки условий труда работникам был установлен ряд гарантий и компенсаций. В их числе – дифференцированная доплата за условия – от 4 до 20% тарифа в зависимости от класса условий. Установлены гарантии, связанные с доплатами за совмещение и непрерывный стаж, а также с дополнительным оплачиваемым отпуском. В целом стоимость колдоговора (смета фонда потребления) выросла почти вдвое.
Первичка ЧЭМК всегда отличалась различными программами помощи членам профсоюза. 144 миллиона рублей составила общая сумма беспроцентных займов, которые получили за пять лет 2607 человек в профсоюзной кассе взаимопомощи. Почти 800 металлургов получили матпомощь в связи с травмой на общую сумму более 10 миллионов рублей в рамках программы мотивации профчленства. 11 миллионов рублей направлено на оказание помощи членам профсоюза в связи с трудными жизненными ситуациями – это направление в последние годы значительно расширили, а суммы увеличили.
Но главной темой в работе профкома всегда была оплата труда.
– Благодаря нашим усилиям средняя зарплата в эти пять лет выросла на 35,4% при официальной инфляции 28%. Но это статистика, и она нас не может устраивать. На сегодняшний день пункт об индексации остается неурегулированным. Сложное финансовое положение комбината в какой-то мере объясняет невыполнение коллективного договора по этой части, но в то же время не дает профкому опускать руки.
С обновлением команды профактива профком сделал перезагрузку в организационной работе – реализованы новые проекты и целые направления. Яркие праздники, конкурсы, фестивали, спортивные состязания позволили вывести коллектив ЧЭМК в авангард общественного движения региона. Особенно массово и эмоционально в последние годы прошли конкурсы «Семья года» и «День рыбака», фестиваль национальных культур. Впервые создан «Клуб путешественников», в рамках которого организованы поездки в национальные парки и города Урала. Активнее к мероприятиям стала подключаться молодежь, в т. ч. выпускники областной Школы молодого профлидера ГМПР.
Много сделано для повышения вовлеченности работников в общественную жизнь и мотивации профактива. Одним из ноу-хау стал проект «Профсоюзный спецназ». Суть – в практической помощи опытных предцехкомов, имеющих высокое профчленство в своих подразделениях, менее опытным, испытывающим проблемы в мотивационной работе.
Значительно заметней стала деятельность первички в информационном поле: нарастил аудиторию профсоюзный паблик в «ВКонтакте», открыт Телеграм-канал, представители профкома успешно освоили навыки создания качественного видео, инфографики, использования нейросетей; развивалось издательское направление.
При поддержке областной организации ГМПР и Учебно-методического центра профсоюзов профком реализовал масштабные образовательные проекты – повысил квалификацию предцехкомов, профгрупоргов.
О работе профкома по конкретным направлениям рассказали делегаты – Ольга Галицкая, Елизавета Одинаева, выпускник областной Школы молодого профлидера ГМПР Николай Золотавин, Валерий Шапкин, Светлана Абдуллина. Положительно работу отметили Олег Екимов и Юрий Горанов. Высоко оценил мощную команду профкома и пожелал профактиву роста членства, дальнейшего движения и развития Андрей Шведов.
Конференция признала работу профкома удовлетворительной и поставила задачи на следующие пять лет. Решено больше внимания уделять эффективности переговорного процесса, добиваться безусловного выполнения колдоговора, развивать и совершенствовать институт уполномоченных по охране труда. Рекомендовано продолжить развивать образовательные проекты, совершенствовать систему информирования членов профсоюза о позиции и действиях профсоюза.
Сформирован новый состав профкома – 16 человек. Председателем первички вновь избран Олег Дегтярев. Его заместителем стала Светлана Абдуллина, ранее занимавшая должность инструктора профкома.
Фото: Дмитрий Пчелин
